2016第4季度重慶渝中區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招12人】
考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年12月2日9:30-17:30,在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局大會(huì)議室(渝中區(qū)和平路211號(hào)7棟)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試采取公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考,未達(dá)到規(guī)定比例的,取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算),特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,適當(dāng)放寬開考比例。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位,由重慶市渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招聘崗位。
(一)公共科目筆試(分值100分)
采取閉卷方式進(jìn)行。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例,如達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算),無法遞減的,取消招聘。其中,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬開考比例。
公共科目筆試:衛(wèi)生類崗位(醫(yī)師、醫(yī)技崗位,下同):《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》(內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,分值占70%;《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分值占30%)。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》考試大綱詳見附件4,《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱詳見附件5。
筆試時(shí)間初定于2016年12月3日(周六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一單位同一崗位筆試人員中從到低分依次遞補(bǔ)。
(二)專業(yè)科目測試(分值100分)
專業(yè)技能測試采取病例分析、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位實(shí)際,可采取一種或兩種以上方式相結(jié)合進(jìn)行。
專業(yè)科目測試具體時(shí)間、地點(diǎn)、測試方式另行通知。
(三)面試
面試由重慶市渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生公共科目筆試、??瓶颇繙y試總成績從到低分依次確定面試人員,若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,考生公共科目筆試、專業(yè)科目測試總成績須達(dá)到考試科目內(nèi)容一致的其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。其中,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬面試比例。
進(jìn)入面試資格的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明(附件3),經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格,若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位),該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進(jìn)入體檢。
面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事項(xiàng)另行通知。
(四)考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(各項(xiàng)成績均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
六、體檢
在面試合格人員中,根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選??偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí),則依次以專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述兩項(xiàng)成績都相同,則報(bào)經(jīng)市人社局同意后加試一場面試,按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等組織實(shí)施,體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))要求確定。
國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市渝中區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),不再組織二次復(fù)檢。
(責(zé)任編輯:李明)
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