6、報考的年齡要求一律按周歲計算，以2016年11月 24日為截止時間。35周歲以下為1981年11月24日以后出生，其它以此類推。

7、國家統(tǒng)一招生的普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2016年11月24日前取得。

8、崗位要求的專業(yè)一律參照2016年山西省公務(wù)員報考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。

筆試時間、地點及相關(guān)事項以準考證為準?？忌埍９芎米约旱臏士甲C，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

(三)考試

考試分筆試、面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘工作領(lǐng)導小組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并報市人社局核準。

根據(jù)晉人社廳發(fā)【2014】20號文件規(guī)定“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制”(兩個財會崗位除外)。

個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

1.筆試

筆試由招聘領(lǐng)導小組辦公室委托專業(yè)機構(gòu)專家命題和閱卷。

筆試日期:2016年12月18日(具體時間和地點詳見準考證)

筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為150分鐘。

筆試內(nèi)容：

衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容主要為：《科目一》公共基礎(chǔ)知識(包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等);《科目二》醫(yī)療衛(wèi)生公共知識(包括衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等)。

縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試內(nèi)容主要為：《科目一》公共基礎(chǔ)知識(包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等);《科目二》職業(yè)能力測試(包括言語理解與表達、判斷推理、資料分析等)。

2、面試

(1)面試對象的確定：筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績及格線以上從到低分，按崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1：3比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答、專業(yè)技能操作等方式進行。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

(3)面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。

面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，按照面試時去掉的一個分和最低分相加后得分高低排序確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

(4)為確保面試工作的公正、科學，由縣招聘領(lǐng)導小組委托專業(yè)機構(gòu)組織有關(guān)方面人員和專家進行。每個考官組由7人組成。考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行，無行業(yè)體檢標準的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，以復檢結(jié)果為準。

體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

(五)考察

考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

考察由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，由組織、人社部門和用人單位共同配合進行。

(六)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

五、聘用與待遇

1、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

2、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

3、所聘人員一律實行聘用合同管理。

4、聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年。

六、關(guān)于監(jiān)督工作

本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進行，虛心接受廣大考生及社會各界的監(jiān)督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，并給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。　　舉報電話：0357-7983518

七、注意事項：

(一)整個招聘過程的具體事宜均安排在吉縣政府網(wǎng)進行公告和通知，請考生隨時關(guān)注，否則責任自負。

(二)報考人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)為有效方式，要確保聯(lián)系暢通，否則責任自負。

(三)正常工作日咨詢電話：0357-7922317

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(五)本公告由吉縣招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

原標題：2016年吉縣公開招聘事業(yè)單位工作人員 公 告 第(1)號

點擊下載>>>

1.2016年吉縣事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

2.2016年吉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

吉縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2016年11月17日

（責任編輯：李明）