1.報名人數超過8人，考試分筆試和面試兩部分進行，均采取百分制計分。筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。筆試內容包括政治理論與政策、法律基礎知識、行政管理知識、職業(yè)道德、科技常識、基層組織建設及村(居)民自治相關知識、人文歷史常識、公文處理、寫作等。

2.報名人數在8人或8人以下，以直接面試的方式進行，采取百分制計分。

(五)體檢

根據選聘計劃以1∶1比例，按成績排名從高到低依次確定進入體檢人員(若面試成績相同，則再次進行面試確定成績)，并公示進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)標準執(zhí)行。體檢工作由選聘工作領導小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行，體檢費由考生個人承擔。在規(guī)定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，取消政審資格。體檢合格人數少于選聘計劃的，在進入面試的人員中按面試成績從高到低的順序依次等額遞補一次，并公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結果有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面申請復查一次。公示體檢合格后進入政審人員名單。

體檢時間、地點另行通知。

(六)政審

體檢合格人員為政審對象，由選聘工作領導小組組織對其遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行政審，并對其報考資格條件進行復查。政審對象須在選聘領導小組辦公室規(guī)定的時限內提交相關材料。政審不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格。從政審合格人員中確定擬選聘人選并公示。

政審中有下列情形者，取消選聘資格：

1.本方案規(guī)定不準報考的人員。

2.被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經查證屬實的。

(七)簽訂合同

政審通過后，由擬選聘人員與喜頭鎮(zhèn)政府簽訂勞動聘用合同。嚴格按照勞動合同及相關規(guī)定進行管理。

崗位分配

由鎮(zhèn)黨委根據實際需求分配到村工作。

六、選聘紀律

(一)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、政審、選聘等資格;情節(jié)嚴重的，報上級部門，兩年內不準參加仁懷市內的各種招聘考試;構成犯罪的，移交司法機關處理。

(二)選聘工作期間，選聘工作領導小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)公示，在通知時限內不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

(三)選聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴格遵守規(guī)定和回避制度。

本簡章未盡事宜由仁懷市喜頭鎮(zhèn)公開選聘村主任助理工作領導小組負責解釋。

聯(lián)系人：王 艷

咨詢電話：0851-22470116;18212154585

監(jiān)督電話：0851-22470315;13885227126

原標題：2016年仁懷市喜頭鎮(zhèn)選聘村主任助理簡章

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仁懷市喜頭鎮(zhèn)2016年公開選聘村(社區(qū))主任助理報名表.xls

喜頭鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))主任助理工作領導小組辦公室

2016年11月14日

（責任編輯：李明）