為解決文廣新局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺問(wèn)題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)【2014】63號(hào))，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘8名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘計(jì)劃

此次招錄單位均為樺南縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于樺南縣文化廣電新聞出版局。

具體崗位：

廣播電視臺(tái)7人：男播音員1人、女播音員1人、編導(dǎo)2人、攝影記者2人、技術(shù)人員1人。

文物管理所1人：解說(shuō)員1人。(后附招聘計(jì)劃)

二、招聘條件

1、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的身心素質(zhì)。

2、年齡在28周歲以下(1988年1月1日以后出生);研究生年齡可適當(dāng)放寬到35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

3、學(xué)歷：全日制應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生。

4、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求一致。播音員要求播音主持專(zhuān)業(yè);攝像記者要求新聞傳播學(xué)、攝影專(zhuān)業(yè)、美術(shù)專(zhuān)業(yè)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、文史類(lèi)、計(jì)算機(jī)、數(shù)字多媒體及相關(guān)專(zhuān)業(yè);編導(dǎo)要求新聞與傳播、廣播電視編導(dǎo)、漢語(yǔ)言文學(xué);技術(shù)人員要求電子技術(shù)、信息技術(shù)、無(wú)線(xiàn)電、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè);解說(shuō)員要求文史類(lèi)及播音主持專(zhuān)業(yè)。

5、五官端正，身體健全、健康，能正常履行工作職責(zé)。女播音員要求身高1.60米以上，男播音員要求身高1.70米以上，解說(shuō)員要求身高1.65米以上。

6、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

7、下列人員不得報(bào)考。樺南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(包括與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂聘用合同的人員);在近三年公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

(一)報(bào)名時(shí)間

11月28日---11月30日

(二)報(bào)名方式

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人或者代理人攜帶相關(guān)證件直接報(bào)名。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，將本人相關(guān)資料直接發(fā)送電子郵件報(bào)名，報(bào)名郵箱：hnxrsj@126.com

3、報(bào)名地點(diǎn)。樺南縣人社局407室，聯(lián)系人：許銘峰

聯(lián)系電話(huà)：15145435755

(三)報(bào)名要求

1、所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證，本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份。

2、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告：考生需先行在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè)，打印出《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門(mén)或人力資源市場(chǎng)出具的流動(dòng)人員存檔證明。

3、享受政策性加分的考生在報(bào)名時(shí)需提供省項(xiàng)目辦出具認(rèn)證材料，報(bào)名結(jié)束時(shí)未提供所需認(rèn)證材料的視為放棄加分。

(四)資格審查

資格審查由縣人社局和用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)市人社局同意后，通知報(bào)考人。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試和面試權(quán)重為總成績(jī)的5：5，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列(包括加分)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試采取閉卷的方式，可分為專(zhuān)業(yè)科目和公共科目，專(zhuān)業(yè)科目主要測(cè)試崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，公共科目主要測(cè)試職業(yè)道德，職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，卷面分值為100分，筆試成績(jī)低于60分不予錄取。

(二)面試。依據(jù)筆試成績(jī)由到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1比例確定面試人選。面試采取答辯、結(jié)構(gòu)化面談、實(shí)際操作(演示)等多種方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試分值為100分，面試成績(jī)低于60分不予錄取。面試考官由外埠專(zhuān)家組成。

(三)政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

(四)考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由到低分確定體檢考察人員名單。考試總成績(jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。待公示無(wú)疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢

體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次確定。按1：1比例等額在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若綜合分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

六、考核

由縣人社局、用人單位主管部門(mén)有關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并出具考核報(bào)告。

七、錄用及公示

資格審查、筆試成績(jī)、面試成績(jī)向社會(huì)公示(公示期三天)。招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會(huì)公示(公示期7天)。公示期間，考生對(duì)擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀(jì)檢部門(mén)提出，人社、紀(jì)檢部門(mén)認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫(xiě)《樺南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，由縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》。

八、待遇及要求

應(yīng)聘人員試用期6個(gè)月，試用期間月工資為2000元。試用期滿(mǎn)，由人社局、用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。錄用人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作，五年內(nèi)調(diào)離樺南縣者視為違約，人社部門(mén)不予以辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

原標(biāo)題：樺南縣文廣新局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）