1、受理報名

招聘單位在招聘公告規(guī)定的報名期間內(nèi)先行組織網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名的受理時間不少于5個工作日。網(wǎng)上報名須要求應聘人員將個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學習成績單通過電子郵件發(fā)送到招聘單位指定郵箱rskc315@163.com。

在招聘公告規(guī)定的報名期間內(nèi)也可進行現(xiàn)場報名。

2、審查應聘人員資格條件

報名結束后，對擬進入面試的人員進行資格審查。資格審查時，應聘人員必須提供：

1.身份證、就業(yè)推薦表原件及復印件;

2.近期免冠同底彩色一寸照片3張;

3.相關科研成果、獲獎證書等原件及復印件;

4.其他能證明自身能力的證書原件及復印件。

應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，即取消其應聘資格。

(二)綜合面試

1、面試時間及地點:面試工作于2017年1月31日前完成，時間地點另行通知。

2、面試形式：綜合面試，主要考察報考人員的儀表儀態(tài)、語言表達、專業(yè)知識、實踐技能等方面。

面試總分為100分，如果報考人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設最低平均分數(shù)線，最低平均分數(shù)線為70分。達到最低平均分數(shù)線，即進入下一個環(huán)節(jié);達不到最低平均分數(shù)線，則取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。如果報考人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，從到低分依次錄取。

面試考官主要由市相關部門以及各公立醫(yī)院專家共同組成。

面試結束后，按面試成績高低順序，以擬招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。如遇同一招聘崗位面試成績名次并列的，以面試加試成績優(yōu)先聘用。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

考試成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)后取得畢業(yè)證和學位證(截止時間為2017年7月31日)進行體檢、考察和公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

(四)體檢和考察

簽訂就業(yè)協(xié)議的2017屆畢業(yè)生體檢和考察工作由蕪湖市衛(wèi)計委組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，須在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，單位負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會網(wǎng)、蕪湖市衛(wèi)計委等相關網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

新進人員按照規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督檢查

此次招聘工作由蕪湖市衛(wèi)計委組織實施，招聘各環(huán)節(jié)接受蕪湖市紀委、市組織人社部門和單位監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

七、有關事宜

本《公告》由市衛(wèi)計委負責解釋。有關招聘政策及報名、綜合面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請及時登錄蕪湖市人力資源和社會網(wǎng)、蕪湖市衛(wèi)計委網(wǎng)站或招聘單位網(wǎng)站查詢查閱。

咨詢電話：0553-3836574

監(jiān)督電話：0553-3832157

附件：2017年赴外招聘計劃(公示) .xls 

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（責任編輯：李明）