(一)報名及資格審查

1、報名時間：2016年11月21日-2016年11月23日，上午8:30至11:30、下午14:00至17:00;

2、報名地點：穆棱市人力資源和社會局(穆棱市八面通鎮(zhèn)長征路243號);

3、考生須攜帶本人身份證(戶籍證明)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件原件及復印件1份，近期同版免冠1寸照片4張;

4、咨詢電話：0453-3123861。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。其中筆試占總成績的70%、面試占總成績的30%。

1、筆試：筆試內容為崗位所需的專業(yè)知識。筆試以百分計。筆試開考比例為3:1，特殊情況經招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例。筆試結束后，按照筆試成績從高至低的排序，按照進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定進入面試人選，特殊情況經招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例。并由穆棱市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組確定最低合格分數線，未達最低合格分數線的不能進入面試，如筆試成績確定的人選末位出現(xiàn)并列的，則相應增加進入面試人數，但與擬聘人數之比不得高于5:1。面試人員確定后，在穆棱市門戶網公示3個工作日。

2.面試：面試采取結構化面談的方式進行，主要考查應聘者的崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力，面試以百分計。面試前由用人部門確定面試方案，明確面試的方法、程序、時間、地點和成績計算辦法，面試考官的組成方式以及監(jiān)督辦法等。面試考生按現(xiàn)場抽簽所確定的順序進行測試，由各專家評委嚴格按照要求進行量化打分。

3.確定應聘人選?？荚嚱Y束后，根據考試總成績(筆試70%+面試30%)由高到低的順序，按照招錄崗位計劃數1：1的比例確定擬聘人選。如總成績確定的人選最終出現(xiàn)并列，則按照面試成績的高低確定最終人選。

4.考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。具體考試時間、地點和有關事宜以《準考證》確定的時間、地點為準。

(三)考核與體檢

1、考核：考核工作由市人力資源和社會局、市衛(wèi)生和計劃生育局共同負責，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

2、體檢：體檢工作由市人力資源和社會局組織實施。體檢人選根據考試成績和考核結果從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數等額確定。體檢需在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人承擔。

擬聘人員經考核或體檢不符合要求的，不能聘用，所產生的空缺，依據應聘人員考試成績從至低分的順序依次遞補。

(四)公示及辦理聘用手續(xù)

根據考試、考核及體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在穆棱市門戶網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者，由招聘單位法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生不超過1年)，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為5年，期間不得以借調、調動、考錄等方式離開聘用單位。

五、紀律與監(jiān)督

嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘用。對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律的行為要予以制止和糾正;對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

本公告由穆棱市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0453-3123861。

原標題：穆棱市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員公告

穆棱市人力資源和社會局

2016年11月14日

（責任編輯：李明）