四、考試

　　1、筆試科目

　　(1)醫(yī)務(wù)人員:《綜合知識(shí)》, 卷面滿分為100分，占筆試成績(jī)的50%。;《專(zhuān)業(yè)科目》，卷面滿分為100分，占筆試成績(jī)的50%。

　　臨床醫(yī)生《專(zhuān)業(yè)科目》：《診斷學(xué)》、《生理學(xué)》、《解剖學(xué)》三科合卷，卷面分為100分。

　　臨床護(hù)理《專(zhuān)業(yè)科目》：《護(hù)理學(xué)》、《生理學(xué)》、《解剖學(xué)》三科合卷，卷面分為100分。

　　(2)其他事業(yè)人員：《綜合知識(shí)》，筆試卷面分為100分。

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件，于2016年12月9日下午14:30在金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局人才交流中心領(lǐng)取。(準(zhǔn)考證除筆試外，還在其他招聘環(huán)節(jié)使用，請(qǐng)妥善保管，遺失者后果自負(fù))

　　3、考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試時(shí)間為2016年12月10日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　4、開(kāi)考比例

　　筆試報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘名額之比為2:1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整的，由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一進(jìn)行。調(diào)整公告于2016年12月8日在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公布

　　5、考試成績(jī)公布

　　考試成績(jī)于筆試后1個(gè)月內(nèi)在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、金陽(yáng)縣公示欄(縣教育局正上方斜對(duì)面)張貼。

　　6、政策性加分

　　(1)少數(shù)民族報(bào)考者加1分。

　　(2)符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，筆試成績(jī)加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

　　(3)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿一周年，加2分。

　　(4)國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。

　　(5)“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分(“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃”已被聘為正式教師的不再享受該項(xiàng)加分政策。)。

　　(6)2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門(mén)簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為的(非年度考核)另加3分。

　　以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)加分不超過(guò)6分;凡享受加分政策被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的不再享受加分政策，加分方法見(jiàn)成績(jī)計(jì)算公式。

　　少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、報(bào)考者信息表。

　　服務(wù)基層加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(mén)(團(tuán)委、人社局、教育局)出具的服務(wù)期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協(xié)議書(shū)或服務(wù)證;4.年度考核登記表;5.縣區(qū)以上組織人社部門(mén)評(píng)優(yōu)表彰的證書(shū)或文件;6.報(bào)考者信息表。

　　退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;2.專(zhuān)科及以上畢業(yè)證;3.《士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章);4. 有效二代居民身份證;5.報(bào)考者信息表。

　　申請(qǐng)加分的報(bào)考者必須在報(bào)名的同時(shí)提供相關(guān)材料，凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公示。

　　(二)面試

　　除金陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、臨床護(hù)理崗位和金陽(yáng)縣會(huì)計(jì)事務(wù)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)崗位不進(jìn)行面試外，其余崗位均須進(jìn)行面試。面試由金陽(yáng)縣人社局牽頭實(shí)施。具體事宜詳見(jiàn)面試公告和《面試通知書(shū)》。

　　1、確定面試入圍資格復(fù)審人員。根據(jù)各崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)和招聘名額，從到低分按2:1比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入面試。實(shí)際參考人員達(dá)不到面試比例的崗位，直接進(jìn)入面試。

　　3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　面試當(dāng)日，面試人員持準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)、本人有效二代身份證(三證不齊全的取消面試資格)，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

　　4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　面試工作結(jié)束后，面試后3個(gè)工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)

　　(三)成績(jī)計(jì)算公式：

　　1、金陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、臨床護(hù)理崗位：

　　考試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×50%+《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)×50%+政策性加分

　　2、金陽(yáng)縣會(huì)計(jì)事務(wù)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)崗位：

　　考試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)+政策性加分

　　3、除了金陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、臨床護(hù)理崗位和金陽(yáng)縣會(huì)計(jì)事務(wù)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)崗位的其他崗位：

　　筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)+政策性加分

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70% +面試成績(jī)×30%

（責(zé)任編輯：李明）