為促進我縣衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2017年應屆全日制普通高等院校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員48名。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向2017年應屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員48名，具體崗位及條件詳見附件1《酉陽自治縣面向2017年應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍及對象

(一)年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在酉陽自治縣工作5年及以上;

(三)具體崗位要求見詳見附件1《崗位一覽表》;

(四)大學期間必修各課程學業(yè)成績無不及格(即≥61分)，適合崗位要求的身體條件;

(五)年齡35周歲及以下(1980年11月11日及以后出生);

(六)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科、研究生生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務期限約定或服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

四、報名及資格初審

(一)報名時間及地點。本次招聘設置四個招聘點：成都站(成都中醫(yī)藥大學溫江校區(qū))，重慶站(重慶拜博口腔人才招聘市場)，重慶站(重慶醫(yī)科大學)，湖北站(湖北民族學院)。

第一站：成都中醫(yī)藥大學溫江校區(qū)。①報名時間：2016年11月12日(星期六)上午9:00—12:00;②地點：成都中醫(yī)藥大學溫江校區(qū)柳臺大道1166號)體育場;③聯(lián)系電話：023-75532718，13709482326。

第二站：重慶市陳家坪會展中心(重慶拜博口腔西部衛(wèi)生人才交流會場)。①報名時間：2016年11月19日(星期六)上午9:00—12:00;②地點：高新區(qū)科園4路;③聯(lián)系電話：023-75532718，13709482326。

第三站：重慶醫(yī)科大學袁家崗校區(qū)。①報名時間：2016年12月8日(星期四)下午15:00—17:00;②地點：重慶醫(yī)科大學袁家崗校區(qū)體育館1樓招聘大廳;③聯(lián)系電話：023-75532718，13709482326。

第四站：湖北民族學院。①報名時間：2016年12月13日(星期一)上午9:00—12:00;②地點：湖北民族學院醫(yī)學院五樓會議室;③聯(lián)系電話：023-75532718。

(二)報名及資格初審：報名者須持本人身份證、尚未取得學歷證的2017年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表原件、本人自薦書、就業(yè)協(xié)議書、近期1寸免冠照片等證件及相關資料，經(jīng)資格審查合格后填寫《酉陽自治縣公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。

報考人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位報名，經(jīng)資格審查合格后，方可參加考試考核。第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘，如上一站已招聘滿所有崗位及職數(shù)，則不再前往下一站，招聘工作立即結束。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)專業(yè)知識筆試。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎知識》，分值為100分，采取閉卷的方式進行。

筆試時間：具體時間及地點根據(jù)報名情況另行通知，請考生在報名的當天下午4:30—5:30，到報名處查看公告，不按要求參加筆試者視為自動放棄。

(二)面試。根據(jù)考生的筆試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1：2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績需達到60分以上或不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試成績。面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。

（責任編輯：李明）