(二)報(bào)名。采取組織推薦或個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。組織推薦報(bào)名的，須征得被推薦人同意。個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織、人事部門審核同意后報(bào)名。報(bào)名人員為選調(diào)生的，按照《貴州省選調(diào)生管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，不滿服務(wù)年限的不予報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：本文下發(fā)之日起計(jì)算15日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市林業(yè)局辦公室，聯(lián)系電話：8202283。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的人員需填寫《六盤水市2016年林業(yè)局公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一式兩份?！秷?bào)名表》可從市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載或到六盤水市林業(yè)局領(lǐng)取。

4.報(bào)名所需材料及要求

(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)公務(wù)員登記表或參公登記表(復(fù)印件需加蓋單位或其組織人事部門印章);

(4)本人近期一寸同底免冠彩色照片4張;

(5) 《六盤水市2016年林業(yè)局公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名登記表》，須有原單位審查意見及同級組織、人事部門報(bào)考意見并加蓋公章;

(6)本人近三年年度考核表(復(fù)印件)。

(三)資格審查。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格審查。符合報(bào)名資格的參選人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1。

資格審查貫穿遴選工作全過程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加遴選資格。報(bào)名表填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名，視同考生本人填寫，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

(四)考試

考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試、面試成績各占總成績的50%,折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試時(shí)間為 2016年 月 日9 :00-11:00,筆試為閉卷考試，筆試地點(diǎn)設(shè)在 市林業(yè)局三樓會(huì)議室或因報(bào)名人數(shù)而定。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。報(bào)考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局關(guān)于面試工作的指導(dǎo)意見，擬定面試工作方案，實(shí)施面試工作。主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

按遴選計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績由至低分的順序確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人員范圍的最后一名筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員不按時(shí)參加面試的，視作自動(dòng)放棄處理，面試成績?yōu)?分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(五)體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序依次確定體檢對象，按體檢人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

(六)考察與公示

考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉及是否具備調(diào)動(dòng)資格條件等方面的情況?？疾旌细袢藬?shù)若達(dá)不到遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。考察合格人員確定為擬試用人員，對擬試用人員在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期收到不良反映，經(jīng)查實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消遴選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用與調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示后無異議的進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)?？疾熘泻藢?shí)沒有公務(wù)員或參公身份的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?？己瞬缓细竦?，退回原單位工作。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)遴選工作在紀(jì)檢部門以及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行;

(三)遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響遴選公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

(四)維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性。對違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關(guān)部門給予其相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(五)遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(六)本次公開遴選未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：8202283(市林業(yè)局辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：8201762(紀(jì)檢組長辦公室)

原標(biāo)題：六盤水市林業(yè)局面向基層公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)的工作方案

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六盤水市2016年林業(yè)局公開遴選報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）