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2016江蘇淮安市新安醫(yī)院招聘事業(yè)單位人員公告【招3人】

(二)筆試

報名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試科目為一門,筆試成績總分為100分,60分及以上為合格。內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時間:12月3日(星期六)上午9:00-11:00。

筆試地點:見《筆試準(zhǔn)考證》??忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試,考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。

成績公布:筆試成績在淮安市民政局網(wǎng)站上公布。

(三)面試與資格復(fù)審

(1)面試人選確定。在筆試成績合格的人員中,根據(jù)參加同崗位筆試人員成績按從到低分順序,以及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人員(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員,請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補,無法聯(lián)系者視為自動放棄。

(2)資格復(fù)審。由淮安民政局對擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料,包括:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等;其中在職人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明,待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員,取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實際計劃招聘人數(shù)之比不足3倍的,則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站上公布,并發(fā)給面試通知書,進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。

(3)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分為100分,60分及以上為合格,面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時間和地點:詳見《面試通知書》。

(四)體檢與考察

在面試成績合格的考生中,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例,以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù),第3位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績從到低分順序及按崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員(總成績相同的取面試成績高者,若面試成績?nèi)韵嗤?,組織再次答辯,取答辯成績高者;下同),并在淮安市民政局網(wǎng)站公布。

由淮安市民政局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。

由淮安市民政局對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試成績合格人員中,按總成績從到低分順序依次遞補。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會局、淮安市水民政網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理,取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的,在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中,按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格,解除聘用合同,個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

淮安市民政局:0517-83605420

淮安市人社局:0517-83671213

本公告由淮安市民政局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄.doc

2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

淮安市民政局

2016年10月28日

(責(zé)任編輯:李明)

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