按縣政府工作會(huì)議紀(jì)要十五屆89次[2016]89號(hào)精神，為緩解我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人才緊缺的問(wèn)題，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名合同制護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

博羅縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共招聘30名護(hù)理人員，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明。(具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見(jiàn)附表1)。

三、工作職責(zé)和薪酬待遇

1.招聘的編外護(hù)理人員按政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)管理，由第三方負(fù)責(zé)簽訂合同，招聘人員統(tǒng)一由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)籌安排到各用人單位。

2. 編外護(hù)理人員的工資及福利等待遇，由縣財(cái)政按每人每月2800元(含第三方手續(xù)費(fèi)、住房公積金、單位需繳納的社保費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇)撥付，另外有條件的單位可按個(gè)人考勤情況納入單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核分配。

四、應(yīng)聘人員必備基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和操守。

3.身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

4.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，無(wú)犯罪和刑事處罰記錄。

5.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

6.博羅縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員不在招聘之列。

7.年齡、資格條件時(shí)間計(jì)算到2016年10月31日止;

8.由于這次招聘為了頂替現(xiàn)在懷孕和休產(chǎn)假的醫(yī)務(wù)人員，原則上不招聘已懷孕和正在休產(chǎn)假的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式接受報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間： 2016年10月31日至11月4日。每天上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，截止報(bào)名時(shí)間為11月4日下午17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓會(huì)議室(咨詢(xún)電話(huà)：0752-6622516)。

(二)資格審查

由博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)初審。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《博羅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)護(hù)士報(bào)名表》一式兩份(雙面打印);(2)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證、執(zhí)業(yè)證或已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明、單位同意報(bào)考證明(所有證件均需原件和復(fù)印件兩份);(3)縣級(jí)以上計(jì)生證明;(4)近期1寸彩色免冠正面照片4張。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。經(jīng)縣人社局復(fù)審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，統(tǒng)一集中考試，考試不指定參考書(shū)。

對(duì)符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)等，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布

(2)面試

按照筆試成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:2比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測(cè)評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問(wèn)題處理與解決能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等進(jìn)行評(píng)分。成立招聘面試評(píng)委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

(四)體檢

根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號(hào)規(guī)定，面試單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的，按考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)人選體檢。

(五)考察政審

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況。考察不合格的不予聘用，在本職位考生中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）