(三)考核

資格審查合格人員采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，面試總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考生考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核排名從到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績(jī)相同者，進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員，面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

面試時(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū)，面試主要內(nèi)容為：綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。

(四)體檢

進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))規(guī)定：對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

體檢不合格人員可由本人在體檢結(jié)果公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面向夾江縣人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)(已安排當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的除外)。

(五)考察

事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)根據(jù)考核情況、體檢情況確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旖M至少應(yīng)有2人組成。

考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的不予聘用。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

(六)公示

通過(guò)考核、體檢、考察合格的人員，在夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)公示7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

(七)審核確認(rèn)和聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由組織人社部門審核確認(rèn)。

受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位同意流(調(diào))動(dòng)或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流(調(diào))動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為6周年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動(dòng)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由中共夾江縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、特別提示

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由夾江縣人力資源和社會(huì)局在夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

本次公開(kāi)考核招聘一律不遞補(bǔ)。

本公告及其未盡事宜，由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)察局：0833—5662377

咨詢電話：

縣委組織部：0833-5657256

縣人力資源和社會(huì)局：0833-5652056

縣衛(wèi)計(jì)局：0833-5795387

原標(biāo)題：2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3.zip

1、夾江縣考核招聘單位情況表

2、夾江縣2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

3、夾江縣2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)人員信息表

2016年10月24日

（責(zé)任編輯：李明）