2016湖南君山區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招46人】
2、考試分筆試和面試。
筆試時(shí)間定于2016年11月26日上午9:00-11:00。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)“干什么、考什么”的要求,主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))。筆試滿分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占 70%。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)上公布,筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%;
面試時(shí)間定于2016年12月4日。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),衛(wèi)生事業(yè)單位采取專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從到低分確定面試對(duì)象,筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生,進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%。
3、筆試后,入圍面試人員因自愿放棄報(bào)考崗位等原因,擬面試對(duì)象與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的,在報(bào)考相應(yīng)崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分等額依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。
4、考試綜合成績(jī)計(jì)算公式:考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試結(jié)束后3個(gè)工作日在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示招聘考試綜合總成績(jī)??荚嚲C合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)優(yōu)先。
5、設(shè)立筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分85%計(jì)算,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格;面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)平均分80%計(jì)算,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。
五、體檢
1、體檢對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)分崗位由到低分按招聘計(jì)劃等額確定。
2、體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織,在縣級(jí)(含縣級(jí))以上綜合醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。
六、考核
考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施,考核內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況??己藢?duì)象為體檢合格人員。
面試后,因體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄的,在已參加面試人員中依次遞補(bǔ)一次。
七、聘用審批
區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)應(yīng)聘者的考試、考核與體檢結(jié)果,確定擬聘人員,報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公示,公示期為7 個(gè)工作日,公示期內(nèi)無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,實(shí)行崗位管理,聘用人員試用期為一年。試用期滿,考核合格的簽訂正式聘用合同。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為3年。
八、紀(jì)律要求
各有關(guān)部門和單位要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,按照本實(shí)施方案的要求,精心組織,穩(wěn)妥實(shí)施;堅(jiān)持任人唯賢,反對(duì)任人唯親、拉關(guān)系、走后門;要強(qiáng)化觀念,嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。對(duì)招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為,將依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
九、咨詢聯(lián)系:
報(bào)名咨詢電話: 0730-3271056(區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局)
0730-9173982(區(qū)農(nóng)業(yè)局)
0730-8115086(區(qū)人社局)
監(jiān)督舉報(bào)電話: 0730-8174336(區(qū)紀(jì)委)
原標(biāo)題:2016年君山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
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2016年岳陽(yáng)市君山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件一覽表
君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年10月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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