筆試內容：高等醫(yī)學院校教材基礎醫(yī)學知識及相應崗位的專業(yè)知識，試卷滿分為150分。

筆試時間：2016年11 月 19日上午9:00—11:30。 筆試地點：見《準考證》

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數線70分，筆試成績達到70分的考生，方可進入下一輪面試程序。

“服務基層項目”報考人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于筆試結束后3天內，攜帶相關證件和證明材料到含山縣衛(wèi)生計生委辦公室(原人口大廈509室)申報加分事宜。對經審核符合加分條件的人員，由縣衛(wèi)生計生委、縣人社局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內提供上述證件材料原件的，不予加分。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、面試。

依據筆試成績從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。末位成績相同的一并進入面試。

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數小于或等于崗位計劃數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

3、成績合成

筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照6：4的比例進行合成，分值均保留兩位小數，從到低分排序。若合成成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進行加試。招聘研究生崗位的面試成績即為合成成績。

(三)體檢與考察

根據考試成績按1：1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定進行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進行。對體檢結果有疑問的，可以按規(guī)定申請復檢。對體檢合格者進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(四)公示

對體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網、含山縣衛(wèi)生計生委網、含山縣人力資源和社會局網站公示，時間7天。

(五)聘用及待遇

公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象，其中縣中醫(yī)醫(yī)院招聘人員實行勞動合同管理，屬編制內總量控制人員，不納入事業(yè)編制。用人單位與擬聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期包括在勞動合同期限內，用人單位所聘用人員辦理社會保險，在聘期內與事業(yè)單位在編在崗人員實行同崗同酬;招聘人員的人事關系實行人事代理，由聘用單位統(tǒng)一將人事檔案委托人才交流中心代理。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院及城南社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘人員納入事業(yè)編制管理，用人單位與聘用人員在報到一個月內簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格正式聘用，不合格的予以解聘。

因下列情況導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到后7個工作日內從考試入圍者中按考試成績由到低分在所報專業(yè)內依次一次性遞補(遞補人員必須達到規(guī)定的最低分數線)。

(1)應聘人員體檢或考察不符合要求;

(2)擬聘用人員公示結果影響聘用;

(3)擬聘用人員自愿放棄聘用;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到。

四、有關事宜

此次公開招聘工作由縣衛(wèi)生計生委會同縣人社局組織實施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。本公告由縣衛(wèi)生計生委 、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：縣衛(wèi)生計生委 0555-4335009

縣人社局 0555-4958276

原標題：含山縣2016年部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告

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含山縣2016年部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員職位表.doc

含山縣衛(wèi)生計生委 含山縣人力資源和社會局

2016年 10 月 19 日

（責任編輯：李明）