為深入推進(jìn)全區(qū)立體化社會(huì)治安防控體系建設(shè)，加大曾都城鎮(zhèn)巡邏防控力度，經(jīng)曾都區(qū)政府研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)助公安民警巡邏防控的治安維護(hù)協(xié)管公益性崗位人員(簡(jiǎn)稱：“輔警”)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及待遇

1.招聘單位：隨州市公安局曾都區(qū)分局

2.招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))治安維護(hù)協(xié)管員公益性崗位64名。

3.工資待遇：簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，月基本工資不低于1225元;年限補(bǔ)貼每月50元，每年增長(zhǎng)1次;年度績(jī)效工資每月人均400元;按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

二、招聘對(duì)象和條件

本次招聘將面向社會(huì)公開(kāi)招考有意愿從事輔警的高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員。具體條件如下：

1.全日制大專及以上高校畢業(yè)生，年齡在3 5周歲以內(nèi)(年齡截止時(shí)間為2016年9月30日)：

2.具有中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷的就業(yè)困難人員;

3.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、未受過(guò)處分，無(wú)違法犯罪記錄;

4.具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛(ài)輔警工作，自愿從事城鎮(zhèn)巡邏防控工作。

5.有一定政策理論水平和社交能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠服從安排：

6.身體健康，在曾都區(qū)有固定住所，具備巡邏防控身體素質(zhì)的男性。

7.有從事輔警工作經(jīng)歷同等條件的優(yōu)先招聘。

三、招聘方法及程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：定于2016年10月24日至2016年10月 25日(8：0 0--11：30，14：30--17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：曾都區(qū)公安分局治安大隊(duì)雙基中隊(duì)(沿河大道58號(hào))。咨詢電話：0722-3063032。

3.報(bào)名要求：本次報(bào)名統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。為便于聯(lián)系，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)不要隨意變更。

4.所需資料：符合本次輔警公益性崗位招聘對(duì)象的，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片3張，填寫《曾都區(qū)公開(kāi)招聘輔警公益性崗位報(bào)名表》。就業(yè)困難人員還需提交《就業(yè)失業(yè)登記證》。

5.資格審查：嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，組織人員對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及應(yīng)聘資格。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2016年10月31日(8：30—11：30，14：30—17：00)到公安分局治安大隊(duì)雙基中隊(duì)(沿河大道58號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試安排

考試采取面試和體能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。在實(shí)施面試前，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開(kāi)考或調(diào)整招聘崗位數(shù)。

1.面試工作

(1)面試比例：參加面試人員按招聘總?cè)藬?shù)的1：3的比例確定。

(2)面試內(nèi)容：巡邏防控相關(guān)知識(shí)、口頭表達(dá)能力和綜合分析能力。

(3)面試要求：應(yīng)試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。(具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

2.體能測(cè)試：按照公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》要求，按應(yīng)聘人員1：2比例進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

按照體能測(cè)試成績(jī)60%、面試成績(jī)4 0%折合計(jì)算。

(三)體檢

體檢對(duì)象按體能測(cè)試和面試的綜合成績(jī)從到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，則從參加面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)、。

(四)考察政審

體檢合格者由區(qū)政法委負(fù)責(zé)牽頭，會(huì)同區(qū)公安分局對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審。因政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，則從參加面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審。

(五)確定人選和公示

考察合格者列為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在中國(guó)曾都網(wǎng)上進(jìn)行公示，對(duì)公示無(wú)異議的人員，由用人單位按照公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，并報(bào)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局備案，出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

四、其他

未盡事宜另行公告。

原標(biāo)題：曾都區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))治安維護(hù)協(xié)管員公益性崗位招聘公告

隨州市公安局曾都區(qū)分局

曾都區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局

2016年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）