為選拔人才，進(jìn)一步改善全區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘大渡口區(qū)衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位區(qū)人民醫(yī)院事業(yè)人員2名。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《大渡口區(qū)2016年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《崗位一覽表》);

5.聘用后須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的在校研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得，否則不得報(bào)考。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2016年11月10日—11月11日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

大渡口區(qū)行政大樓南310室(重慶市大渡口區(qū)文體路126號(hào))。聯(lián)系電話(huà)：023-68871735。

(三)報(bào)名方式及所需材料

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用?？忌毾螺d并如實(shí)填寫(xiě)《大渡口區(qū)2016年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：(1)身份證;(2)學(xué)歷(學(xué)位)證;(3)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū);(4)職稱(chēng)證書(shū)。此外，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，還應(yīng)提供加蓋工作單位、主管部門(mén)及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的《同意報(bào)考證明》(見(jiàn)附件3)。本人因故不能前來(lái)的，可以委托他人報(bào)名。被委托人需提供本人身份證、上述報(bào)名所需材料和委托人本人簽字的《委托書(shū)》(附件4)。

年齡計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章發(fā)布的前一日。

大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)局將會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、考核

本次考核招聘以面試形式進(jìn)行。面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯方式，對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)人能力和崗位匹配能力等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。面試總分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分者，不得確定為體檢人選，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))

（責(zé)任編輯：李明）