根據(jù)《昭通市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法(試行)》(昭人社通〔2013〕168號(hào))和《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施辦法(試行)》(昭人社通〔2014〕3號(hào))文件精神，決定開展昭通市2016年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、公開選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，更加注重專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，實(shí)行考試與考察考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、公開選調(diào)條件、對(duì)象、范圍及選調(diào)崗位數(shù)

(一)選調(diào)條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.具有公開選調(diào)崗位要求的資格條件、工作能力和任職經(jīng)歷，且流向合理(公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、全額撥款事業(yè)單位人員可以參加本次公益一類崗位的選調(diào)，差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位人員不能參加本次選調(diào));

3.身體健康;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)選調(diào)對(duì)象。

符合選調(diào)崗位的資格條件，年齡在40周歲以下(1975年10月25日以后出生)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)2年以上(截至?xí)r間為2016年10月25日)的在職在編人員，且年度考核均為合格(或稱職)以上等次。

有下列情況之一者不得參加選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.在單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4.身份為工勤人員的不得參加管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的選調(diào);

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)選調(diào)崗位數(shù)。

昭通市2016年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員71名，具體崗位設(shè)置情況詳見《昭通市2016年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》(附件1)。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式。

實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名期間，各選調(diào)單位在昭通市人才市場(chǎng)集中開展報(bào)名及資格審查工作。

(二)報(bào)名時(shí)間。

2016年10月25日至10月26日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30。

(三)報(bào)名地點(diǎn)。

昭通市人才市場(chǎng)(昭陽區(qū)晨曦路56號(hào))。

(四)報(bào)名程序。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證書或證明、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表》(附件3)一式三份、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)同意報(bào)考證明》(附件4)、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作經(jīng)歷證明》(附件5)、任職證明、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)考誠信承諾書》(附件6)等到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)每人需交近期免冠彩色小一寸照片5張。

2.資格審核。

公開選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否符合公開選調(diào)條件。請(qǐng)報(bào)名參加選調(diào)的人員嚴(yán)格按照選調(diào)條件對(duì)崗報(bào)名，并提供完整材料。

選調(diào)崗位對(duì)專業(yè)的審核參照《昭通市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進(jìn)行審核，如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，報(bào)考人員需將所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給報(bào)名工作人員，由用人單位結(jié)合公開選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專業(yè)需求設(shè)置。

3.報(bào)考費(fèi)用。

本次公開選調(diào)不收取考試費(fèi)用。

四、考試辦法及考試內(nèi)容

本次公開選調(diào)考試分為筆試和面試，筆試總分為100分，主要測(cè)試參加公開選調(diào)人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試總分為100分，主要測(cè)試履行崗位職能職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力及崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能?？忌木C合成績按照筆試成績和面試成績各占50%進(jìn)行加權(quán)合成，考生的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。最低控制分?jǐn)?shù)線根椐筆試成績劃定。

公開選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3以上的職位可以開考，再根據(jù)最低控制分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績由高到低的順序按照公開選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;未達(dá)到開考比例的職位，按照人事管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬開考比例，可以不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試，但面試成績需達(dá)70分以上的人員方可進(jìn)入下一步的選調(diào)程序。

（責(zé)任編輯：李明）