(2)報名表一式一份;

(3)在職人員須提交所在單位同意報考書面證明;

(4)報考大學生村官崗位的人員還需提供大學生村官合同書、養(yǎng)老保險證明、期滿考核表、當?shù)亟M織部證明原件及復印件一式1份。

(5)報考其它項目生專項崗的需提供項目生的原始材料及期滿、考核等材料原件及復印件一式1份。

(6)除專項崗外其它崗位符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式1份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取加分項目，不累計加分。

五、考試辦法

本次招聘考試由富?？h人力資源和社會局組織實施，富?？h紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，分值各為100分，筆試成績占總成績的60%，面試占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%

(一)筆試

1、筆試時間、地點：以準考證上的時間為準

2、筆試科目：閉卷考試時間為120分鐘。第一部分《行政職業(yè)能力測試》占試卷內(nèi)容60%第二部分《申論》占試卷內(nèi)容的40%。

3、筆試注意事項詳見準考證?？忌荚嚂r需攜帶準考證、有效身份證進入考場(其它證件無效)。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

4、筆試分數(shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選(人數(shù)不足1：3比例的核減崗位)。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。

筆試成績對外公示3個工作日。

(二)面試

1、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試問答的方式進行。面試內(nèi)容為公共科目，主要考察考生的思維、表達能力，判斷分析解決問題能力等等，面試時間10分鐘?？脊儆?人組成，面試現(xiàn)場由紀檢委人員負責全程監(jiān)督，全程錄像。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績當場公布。

2、確定人選:面試結(jié)束后，總成績公示3個工作日。根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號、黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

六、體檢和考核

體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行。考核內(nèi)容由富?？h人社局制定，并對其應聘資格條件進行復查。應聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

七、公示和聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在富?？h政府網(wǎng)站公示7個工作日，擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。被聘用人員服務期滿五年，方可調(diào)動工作。

八、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由市招聘主管部門對其進行處理。

九、本公告由富?？h人社局負責解釋與實施。

原標題：富?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1：2016年富?？h公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.doc

2：2016年富裕縣事業(yè)單位公開招聘報名人員登記表.doc

富?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組

2016年10月17日

（責任編輯：李明）