1、筆試

筆試內(nèi)容為《綜合知識》，測試主要內(nèi)容為新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、科學發(fā)展觀、時事政治等相關(guān)內(nèi)容。參考資料為巴音郭楞蒙古自治州人社局整理的《巴音郭楞蒙古自治州干部政治素養(yǎng)教育讀本》。

筆試具體時間、地點以核發(fā)的準考證為準，考生須按準考證上注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人準考證、身份證或有效期內(nèi)的身份證明按時參加考試。

筆試分數(shù)線的確定由招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位筆試整體情況確定最低控制分數(shù)線。

2、面試

根據(jù)報考人員筆試成績和報考崗位，原則上按擬錄用職位1：3的比例從到低分確定參加面試人員。凡達不到錄用規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試(筆試成績須合格)。

(1)參加面試的考生，須提供筆試準考證、身份證，并在正式面試前40分鐘前到達指定候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

(2)報考廣播電視臺職位的面試采取實際操作、答辯形式進行，其余職位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績當場宣布。滿分為100分。面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定，面試費用每人40元。

(4)面試時間、地點另行通知。

(5)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(其中廣播電視臺總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)

報考村支部書記職位，個人獲得縣級獎勵的總成績加2分，獲得自治州級獎勵的總成績加5分，同時具備多項加分內(nèi)容的，以加分項為主，不累計加分。

符合加分條件的，必須在報名時提供有效證明，因本人未能提供有效證明的，不予加分，不符合加分條件已加分并入圍面試的考生，取消其加分并重新排名。

(三)體能測試

體能測試按招考職位計劃人數(shù)1:2的比例，按總成績從到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測試。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

體能測評標準參照《巴州招聘視頻監(jiān)看和巡邏防控人員體能測評項目和標準》(見附件2)執(zhí)行。

(四)體檢

面試工作結(jié)束后，按招考職位1:1的比例進入體檢。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢不合格者，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，可在指定的縣(市)級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補。體檢費用由考生承擔。

(五)政審和公示

對體檢合格的人員，由縣人社局、用人單位等部門組織實施擬聘用人員的政審，政審不合格者，取消聘用資格。政審結(jié)束后按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進行為期7天的公示。

(六)審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)

面向社會公示沒有異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批，縣人社局統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同辦理聘用鑒證。新聘人員須服從工作安排，按規(guī)定時間報到，未報到和不服從工作安排者取消其聘用資格。

五、監(jiān)督、紀律及其他要求

紀檢監(jiān)察部門對招考工作全過程實施監(jiān)督，招聘機關(guān)自覺接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和考生的監(jiān)督，秉公辦事，確保招考工作公開、公平、公正。

報考人員應(yīng)嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。

六、本《簡章》規(guī)定的時間、地點及其他事項，如有變化，另行通知。

七、本《簡章》未盡事宜由博湖縣面向社會公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

咨詢電話：博湖縣人社局(0996-6621863)

監(jiān)督電話：博湖縣紀委監(jiān)察局(0996-6626555)

博湖縣面向社會公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月13日

原標題：2016年博湖縣面向社會公開招考工作人員簡章

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2016年博湖縣面向社會公開招考工作人員職位表.xls

巴州招聘視頻監(jiān)看和巡邏防控人員體能測評項目和標準.doc

（責任編輯：李明）