根據(jù)《東陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(試行)的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考基本條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良;

2、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

3、具備崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識，符合崗位招聘條件;

4、身體健康(體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部發(fā)[2010]19號、浙人公[2005]68號、人社部發(fā)[2012]65號文件及有關(guān)通知執(zhí)行)。

二、招考單位及具體條件(見附件)

三、招考錄用程序

1、報(bào)名。

(1)時(shí)間：2016年10月24日、25日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：00);

(2)地點(diǎn)：東陽市人力資源市場[汽車東站南200米，振興路(東端)609號一樓];

(3)報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名的形式組織報(bào)名。

①報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名表(報(bào)名表在東陽人才網(wǎng)www.dyrc.gov.cn下載)，提供近期二寸免冠照片兩張，交考務(wù)費(fèi)40元;

②報(bào)名時(shí)須提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(或戶口所在地證明)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有關(guān)工作經(jīng)歷證據(jù)(證明)、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;

③脫產(chǎn)在讀研究生不得以本科學(xué)歷的資格參加報(bào)名考試,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格;

④組織報(bào)名的工作人員對現(xiàn)場報(bào)名人員的資料(資料不全者作不合格處理)進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，由用人單位主管部門進(jìn)行審核，審核結(jié)果和參加筆試人員的準(zhǔn)考證號及領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在東陽人才網(wǎng)上公布。

每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。

2、筆試。

符合報(bào)名條件的報(bào)考人員參加筆試。參加筆試人數(shù)不足招聘職位名額3倍時(shí)，酌情核減招聘名額或取消招聘計(jì)劃(自動核減名額，核減的名額數(shù)不再另行公布;取消招聘計(jì)劃崗位參加筆試人員可以在筆試結(jié)束后重新選擇崗位條件相同或相近的崗位)，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)測試》。筆試科目滿分均為100分，筆試成績按所有參加同類試卷筆試人員的平均分劃定最低分?jǐn)?shù)線;報(bào)考市婺劇藝術(shù)傳承中心職位的按所有參加同類試卷筆試人員的平均分的80%劃定最低分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間初定于11月12日，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

3、面試(技能測試)。

各職位按筆試成績從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)(按已核減的職位)的1:3比例確定面試對象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定),市婺劇藝術(shù)傳承中心職位按1：5的比例確定技能測試對象，市人力資源和社會局信息中心職位在面試基礎(chǔ)上加試專業(yè)技能測試，以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如筆試成績相同，成績相同人員均進(jìn)入面試(技能測試);面試成績滿分為100分，合格分為60分。市人力資源和社會局信息中心職位、市婺劇藝術(shù)傳承中心職位技能測試滿分為100分，合格分為70分;。面試(技能測試)不合格者，不列入體檢、考察。

面試前三天，入圍面試人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)由本人或委托他人領(lǐng)取面試通知書(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，逾期者作自動放棄面試處理。

領(lǐng)取面試通知書時(shí)，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。

4、確定體檢人員。

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相同，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2

市人力資源和社會局信息中心職位總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能測試成績×40%

市婺劇藝術(shù)傳承中心職位總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×70%

根據(jù)報(bào)考人員總成績從到低分按1:2比例確定參加體檢人員，其中招聘計(jì)劃2名及以上的按1：1.5比例確定參加體檢人員(若總成績相同，成績相同人員均進(jìn)入體檢)。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

5、考察聘用。

(1)體檢合格者按總成績從到低分1：1的比例確定考察對象(如最后一名成績相同，筆試成績高者確定為考察對象，若筆試、面試成績均相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試成績高者確定為考察對象。);

(2)考察后予以公示，公示期為7天;

(3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的，缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)考察、聘用;考察合格公示后自動放棄的，缺額職位不再遞補(bǔ);

(4)考察合格公示后確定擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理，缺額職位不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(1)本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(2)考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上《東陽人才網(wǎng)》查詢有關(guān)通知(領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知、筆試成績、面試人員名單、面試通知、綜合成績、體檢入圍人員名單、體檢復(fù)檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項(xiàng)不再另行通知。

(3)本次考試筆試成績?nèi)坑捎?jì)算機(jī)自動合成，準(zhǔn)確無誤，報(bào)考人員不再查對成績。

(4)若相關(guān)單位審批為參照公務(wù)員法管理，本次聘用人員將分流到其他非參照公務(wù)員法管理的公益類事業(yè)單位。

聯(lián)系電話：0579-86675715

本公告由東陽市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年東陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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招聘崗位、人數(shù)和招聘條件一覽表

2016年公開招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)綜合服務(wù)中心工作人員專業(yè)資格審查辦法

東陽市人力資源和社會局

2016年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）