根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)[2015]37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定組織實(shí)施資源縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試招聘人員工作。全縣共20個(gè)職位計(jì)劃招聘20人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)中專以上(含中專)學(xué)歷。(凡中專學(xué)歷的生源地或常住戶為資源縣)

5、醫(yī)師、醫(yī)技、會(huì)計(jì)崗位年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月31日至1998年8月31日期間出生);已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到40周歲以下(1975年8月31日后出生)。護(hù)理崗位年齡應(yīng)在18周歲以上、30周歲以下(1985年8月31日至1998年8月31日期間出生)。本次招聘所涉及的戶籍、學(xué)歷、工作年限、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年8月31日為截至日期，年限按足年足月累計(jì)。

6、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《資源縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試招聘人員職位計(jì)劃表》。

7、 具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

⑴現(xiàn)役軍人;

⑵曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

⑶各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

⑷在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆年畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

⑸其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

8、其他：

⑴國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，取得單位及主管部門的書(shū)面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則不予參加面試。

⑵報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》核對(duì)。

二、報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2016年10月8日至2016年10月18日 報(bào)名時(shí)間：2016年10月19日—21日，每天上午8:00—12:00，

下午15:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓醫(yī)改辦(408)(資源縣城北新區(qū)城北加油站對(duì)面)。聯(lián)系電話：0773-4316730.

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2016年資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份，交本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片3張。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過(guò)資格審查后交相關(guān)材料復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供報(bào)考人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人身份證復(fù)印件。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

三、資格審查

資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2016年資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真對(duì)核報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過(guò)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1∶3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位擬寫(xiě)書(shū)面意見(jiàn)報(bào)資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核后報(bào)資源縣人力資源和社會(huì)局確定是否開(kāi)考并備案;通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試的組織實(shí)施

面試工作由資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、資源縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式：專業(yè)面試。

面試的時(shí)間:2016年10月29日。

面試地點(diǎn)：資源縣第二小學(xué)

通過(guò)資格審查合格的報(bào)考人員憑身份證于10月26日至28日到資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓醫(yī)改辦(408)領(lǐng)取面試通知書(shū)，報(bào)名報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

五、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，

從至低分按1:1比例確定考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）