為加強(qiáng)招商引資人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，在全縣黨政機(jī)關(guān)全額事業(yè)單位中公開遴選8名招商引資工作人員(全額事業(yè)崗位)，公告如下：

一、遴選崗位和數(shù)量

崗位1：文秘崗位1名(男女不限);

崗位2：招商引資和項目服務(wù)崗位7名(男5名，女2名)。

二、遴選范圍和對象

夏縣黨政機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位的在編在崗工作人員以及原占用離退休管理編制的在崗人員。

三、遴選條件和資格

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件

1、政治堅定，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔;

2、愛崗敬業(yè)，熱愛招商工作，履職盡責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、有一定分析、認(rèn)識問題的能力，并能夠提出解決問題的對策建議，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

4、熟悉計算機(jī)操作;

5、具有公開遴選職位要求的能力水平;

6、身體健康;

7、符合法律法規(guī)規(guī)定和遴選職位要求的其他資格條件。

(二)報考具體崗位還需具備以下資格

1、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、具有2年以上工作經(jīng)歷(不含人事代理時間);

3、年齡在40周歲以下(1976年9月30日后出生);

4、黨政機(jī)關(guān)的報考人員年度考核均為稱職及以上等次，全額事業(yè)單位的報考人員年度考核均為合格及以上等次。

(三)有下列情形之一的不得報考

1、涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選辦法和程序

(一)發(fā)布公告

在夏縣人社局網(wǎng)站和夏縣電視臺發(fā)布遴選公告。

(二)報名及資格審查

1、報名時間及地點(diǎn)

報名時間：2016年10月12日—10月14日，報名地點(diǎn)：夏縣人社局420房間。

2、報名時需提供以下資料：

(1)《夏縣2016年公開遴選工作人員報名登記表》1式2份;

(2)身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件;

(3)單位同意報考證明和編制部門出具的在編證明;

(4)近期紅底免冠1寸彩色照片4張;

(5)提供近兩年的單位年度考核花名冊;

(6)提供單位出具的無違紀(jì)證明。

3、資格審查：

對照報名資格和條件進(jìn)行資格審查，對符合條件者辦理報考手續(xù)。報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于2:1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減遴選計劃。報考人員只能選報一個崗位，一經(jīng)確定，不得更改。資格審查貫穿遴選工作全過程，報考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選資格，對相關(guān)人員給予黨政紀(jì)處分。

(三)筆試

基礎(chǔ)知識和寫作能力測試。采用閉卷方式統(tǒng)一組織。按照遴選崗位工作人員必備的知識和需具備的能力要求統(tǒng)一組織命題、考試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按照擬遴選人數(shù)2:1的比例，從到低分確定參加面試的人員。滿分100分。

(五)成績計算方法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，綜合成績出現(xiàn)并列時報考者名次按筆試成績排列。如筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績排列。

(六)體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按照擬遴選人數(shù)1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的人員進(jìn)入考察程序。對報考者進(jìn)行全面考察，核實(shí)其“三齡兩歷一身份”是否符合報考資格條件。

體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(七)公示與手續(xù)辦理

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、工作紀(jì)律

在公開遴選工作中，要堅持公開公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅決抵制不正之風(fēng)，自覺接受社會監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為，堅決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格落實(shí)報考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消遴選資格，并依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對公開遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保遴選工作順利進(jìn)行，縣上成立公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)公遴選工作的具體事宜。

領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：

組 長：楊云英(縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長)

副組長：楊海娟(縣政府黨組成員)

成 員：邢建中(縣委組織部副部長、人社局局長)

楊平俊(縣編辦主任)

尚靖宇(縣財政局局長)

秦國慶(政府辦副主任、政務(wù)中心主任)

陳保青(縣人社局副局長)

陳銅山(縣招商辦主任)

辦公室主任：邢建中(兼)

原標(biāo)題：夏縣公開遴選招商引資工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告(第1號)

2016年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）