一、招聘單位簡介

濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、預防和保健等功能于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，是濰坊醫(yī)學院直屬的附屬醫(yī)院。醫(yī)院編制床位1200張，職工2000余人。其中，高級職稱專業(yè)技術(shù)人員300余人，博士、碩士研究生450余人，職能科室16個，臨床三級學科43個，醫(yī)技科室13個。為進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員28名，其中中級專業(yè)技術(shù)崗位27人，高級專業(yè)技術(shù)崗位1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、中級崗位年齡在45周歲以下(1970年9月30日以后出生)，高級崗位年齡在50周歲以下(1965年9月30日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.wyfy.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式：報名人員需到濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院組織人事部(19號樓一樓)進行現(xiàn)場報名并提交相關(guān)材料。

報名時間：自信息發(fā)布之日起15個工作日內(nèi)。

報名材料：應聘人員須提交相關(guān)證明材料的原件及復印件，主要包括：濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名表，1寸近期同底版免冠照片2張。國家承認的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證、戶口簿原件、復印件，有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明，在職人員應聘的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信卻有困難的在職人員，可在考察體檢時提供。

報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。

1、筆試

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。筆試總分為100分(合格分數(shù)線為60分)，筆試結(jié)束后依照相關(guān)的程序及時公布筆試成績及進入面試人員名單，并進行公示。達到規(guī)定的筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由到低分按1:3比例依次確定面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試主要考察應聘者的基礎知識掌握情況、外語水平、專業(yè)技能、業(yè)務水平及發(fā)展?jié)摿Φ?。面試時間10-20分鐘。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由到低分按照不高于1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選。單位成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作?？疾靸?nèi)容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面。醫(yī)院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1?1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家規(guī)定的、醫(yī)院在職職工福利以及相關(guān)待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馮老師

聯(lián)系電話：0536-3081155 郵箱：wyfyrsk@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員簡章

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1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名表.DOC

濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院

2016年9月30日

（責任編輯：李明）