2016安徽鳳臺縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招5人】
(二)、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容見《2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》(附件2)。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
(三)、筆試時間與地點
時間:2016年10月23日(星期日)
8:00—9:30《公共知識》
10:00—12:00《專業(yè)知識》或《申論》。
筆試地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考人員于2016年10月21日9?00至10月22日16?00登陸鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》??荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件進(jìn)入考場。
(四)、政策性加分
對于“服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策,每門筆試科目成績加2分。
審核時,大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
上述人員于2016年10月25日到縣人力資源和社會局人才開發(fā)股(縣政務(wù)中心C725室),經(jīng)審核確認(rèn),并通過鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)公示3天無異議后,予以加分。
(五)、成績查詢
筆試科目成績分別以100分計算,兩科分?jǐn)?shù)累加為筆試總成績。考生請于2016年11月2日登陸鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)查詢筆試考試成績。
對照報考崗位,根據(jù)筆試總成績從到低分,按崗位實際招聘計劃數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若筆試總成績相同,則依照筆試成績中《專業(yè)知識》或《申論》成績從到低分排序確定。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績均相同的,則一并確定為資格復(fù)審人選。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績達(dá)到100分以上(含100分)的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
五、資格復(fù)審
參加資格復(fù)審的人員于2016年11月11日到鳳臺縣職教中心,由縣人力資源和社會局會同各相關(guān)單位依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料,對其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動放棄,缺額從到低分依次等額遞補。
資格復(fù)審時,報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證、報名資格審查表以及報考崗位所需的其他證件等材料。
經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生,取消其體檢資格,缺額從到低分依次等額遞補。
六、體檢
體檢由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格,缺額在同崗位報考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
七、考核
考核由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織安排??己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并對考核對象的報考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實施考核時要成立考核工作小組,每組應(yīng)由2名以上工作人員組成??己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用,考核不合格的人員取消其聘用資格??己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的,從到低分依次等額遞補。
八、簽約聘用
對考核合格者,由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員,報縣人力資源和社會局審核,在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)上公示7天無異議后,按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
九、其他相關(guān)事宜
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)??h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,并自覺接受社會各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息,請登陸請登陸鳳臺政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)(http://news.ft.gov.cn/fthrss/)查詢。
監(jiān)督電話:0554-8681133、0554-8689712。
咨詢電話:0554-8689711。
原標(biāo)題:2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員公告
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2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.doc
2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱.doc
鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年9月27日
(責(zé)任編輯:李明)
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