2.加分規(guī)定

(1)服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期為2年及以上期滿考核合格的，報考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分;服務(wù)期為1年且期滿考核合格的(不含服務(wù)期為2年但服務(wù)1年以上不滿2年的人員)，報考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分。

服務(wù)基層項目畢業(yè)生，指參加國家或福建省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”和“服務(wù)社區(qū)計劃”，服務(wù)期1年以上且于報名截止日前期滿考核合格的具有廈門戶籍的高校畢業(yè)生或廈門生源高校畢業(yè)生。

(2)從我省應(yīng)征入伍的退役士兵或廈門生源退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的加8分;服役滿9年至12年的加6分;服役滿6年至8年的加4分;服役滿3年至5年的加2分;榮立二等功及以上的另加3分/次;榮立三等功的另加2分/次;獲得士官和士兵榮譽稱號的另加1分/次;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學歷學生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學業(yè)的，畢業(yè)后加5分;全日制普通教育大專以上學歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后加5分。本項加分可累計計算，但累計不得超過10分。

(3)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應(yīng)項目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。

符合以上加分政策的報考人員須在網(wǎng)上報名時如實填報，并于網(wǎng)上報名期間向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料(提交方式請與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

①符合加分政策并安置在廈門的退役士兵(含大學生退役士兵)，可持身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具證明(聯(lián)系電話0592-2892062;安置在廈門市以外的，可由安置地縣級及以上民政部門開具證明)。

②服務(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實施相應(yīng)項目的機構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書(或服務(wù)期滿考核合格材料)，福建戶籍或福建生源證明材料。

4.筆試成績查詢

筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報考人員可登錄廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.xmws.gov.cn)查詢筆試成績。

(二) 資格復核

面試前，所有擬進入面試的人選均須參加由招考組織部門統(tǒng)一組織的資格條件復審。具體時間、地點等屆時詳見廈門市思明區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.0592hr.gov.cn)。通過面試資格復核的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

進入資格復核的人選應(yīng)提供以下材料原件和復印件一式二份，并依序裝訂成冊：

1. 2016屆畢業(yè)生：報名表、準考證、身份證、學歷(位)證(未取證的全日制普教畢業(yè)研究生，可提供《就業(yè)推薦表》報名)，以及崗位資格條件要求的其他材料。

2.其他人員：報名表、準考證、個人簡歷、身份證、學歷(位)證，以及崗位資格條件要求的其他材料。

須提供學歷(位)認證報告的，已完成認證的也請一并提交。未完成認證的詳情請參閱本簡章“其它事項”內(nèi)容。

(三)面試

1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。

2.面試主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，由面試評委進行當場打分，面試具體時間、地點等詳見廈門市思明區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.0592hr.gov.cn)考務(wù)信息通知。

(四)筆試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進入體檢和考核;如果依然相同，由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由思明區(qū)教育局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結(jié)果由思明區(qū)教育局通知?？忌鷮Ψ钱攬鰪蜋z或非當日復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復檢申請，由思明區(qū)組織人社部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結(jié)果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結(jié)果一律無效。

女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學證明并與思明區(qū)教育局約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定。體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由思明區(qū)各招聘單位或思明區(qū)教育局組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

(四)在面試后、辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘和思明區(qū)教育局決定是否從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。需要遞補的，由招聘和思明區(qū)教育局提出并報思明區(qū)組織人社部門批準。聘用人員已進入辦理人員調(diào)動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門市思明區(qū)政府網(wǎng)(http://www.siming.gov.cn)和廈門市思明區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.0592hr.gov.cn)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘名稱、招聘崗位以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結(jié)果無異議，由思明區(qū)教育局報思明區(qū)人力資源和社會局(以下簡稱思明區(qū)人社局)核實不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后3個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個人人事檔案)，情況特殊的，與思明區(qū)教育局協(xié)商同意，由思明區(qū)人社局報廈門市人社局核準，可在書面承諾后適當延長材料提交時限，但延長時限原則上不超過2個月。因參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，考生已預(yù)知在辦理聘用手續(xù)后無法按時到崗的，考生應(yīng)當主動提出放棄聘用資格，或征得用人單位同意，雙方約定上崗的時間和方式。

(三)用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進行聘任。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)本市相應(yīng)職改部門確認后方可進行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單

位人事管理條例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

（責任編輯：李明）