(四)筆試

1、心理測試與綜合能力測試

所有報(bào)考者均須參加心理測試與綜合能力測試。心理測試不計(jì)入筆試成績，只作為聘用參考?？荚嚂r(shí)間：10月22日上午。

綜合能力測試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登陸北京市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試頻道知識園地欄目下載)。

2、社區(qū)專業(yè)筆試

報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)者還須參加社區(qū)專業(yè)筆試?？荚嚂r(shí)間：10月22日下午。

心理測試、綜合能力測試、社區(qū)專業(yè)筆試考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

(五)劃定合格線和入圍人選

根據(jù)考試整體情況劃定筆試合格線，成績通過者，各招聘崗位分?jǐn)?shù)按從高到低順序的前5名進(jìn)入面試，通過合格線人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，各招聘單位也要按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。

(六)成績查詢

報(bào)考者可登錄朝陽區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)查詢筆試成績及合格線，具體時(shí)間另行通知。

(七)面試

報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)筆試合格者，須參加衛(wèi)生人才分中心統(tǒng)一組織的面試。報(bào)考其他單位筆試合格者，須參加招聘單位組織的專業(yè)考試和(或)面試?？荚噧?nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、評分標(biāo)準(zhǔn)以及考試結(jié)果由招聘單位通知報(bào)考者。

(八)確定擬聘用人員名單

招聘單位根據(jù)有關(guān)要求確定各招聘崗位擬聘用人員名單。

(九)體檢

組織擬聘用人員在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。對體檢結(jié)果有疑問者，應(yīng)聘人員可申請復(fù)查，并到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(十)考察

對體檢合格者進(jìn)行考察，查閱人事檔案。

(十一)公示

對考察合格人選進(jìn)行公示。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(十二)辦理聘用手續(xù)

根據(jù)《關(guān)于朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)新進(jìn)人員人事管理有關(guān)問題的意見》(朝衛(wèi)人字[2007]40號)規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)新進(jìn)人員的人事檔案、社會保險(xiǎn)和住房公積金等由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行人事代理。

四、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

(二)報(bào)考者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者即時(shí)通報(bào)并退回原單位，三年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的相關(guān)考試，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(三)本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

原標(biāo)題：北京市朝陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會2016年下半年所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016下半年北京市朝陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘崗位需求表.xls

朝陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2016年9月21日

（責(zé)任編輯：李明）