2.筆試崗位開考比例。

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可開考。無人報考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。

3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報崗位。

2016年9月21日8：00—9月27 日17：30，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。

2016年9月21日8：00—9月27 日17：30，報考人員可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

2016年9月28日8：00—9月29 日17：30,報考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費(fèi)的人員，可在網(wǎng)上進(jìn)行資格查詢并改報其他崗位。

4.資格審查方式及時間。

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由田陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息(報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送的報考申請材料)，及時在網(wǎng)上對報考申請材料進(jìn)行審查，并在報考人員報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。其中，2016年9月27日8:00—9月29日17:30期間改報崗位的報考人員，應(yīng)在改報當(dāng)日完成資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查單位如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，因此產(chǎn)生不良后果的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

資格審查時間：2016年9月21日8:00—9月27日17:30。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。

通過資格審查的報考人員須在網(wǎng)上報名系統(tǒng)按時繳納考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價費(fèi)〔2010〕269號)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)50元，不收取報名費(fèi)。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報考資格。

對報考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未或自愿放棄報考資格的人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。

網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2016年9月21日8:00—9月29日17:30。

(四)打印準(zhǔn)考證及報名登記表。

通過資格審查并繳費(fèi)的報考人員，可自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證一份及報名登記表一式兩份，并按要求填寫報名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，請與田陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系解決(咨詢電話：0776-3225215)。

準(zhǔn)考證及報名登記表打印時間：2016年10月18日8:00—2016年11月10日17:30。

準(zhǔn)考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

三、筆試

(一)筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位，筆試科目分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)、公共基礎(chǔ)知識等五類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。

(二)筆試時間：2016年10月22日(星期六)上午9:00—11:00。

(三)筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

報考者參加筆試時，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)筆試成績查詢。2016年10月28日起，報考人員可登陸百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

四、面試

面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

(一)確定面試入圍人選。

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從至低分的順序，確定面試入圍人選。

比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選范圍。

個別崗位因報考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，由招聘單位主管部門提出書面申請，報領(lǐng)導(dǎo)小組核定后，才能進(jìn)入面試程序。

(二)面試入圍人選的資格審查。

面試資格審查時間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）