2016年若羌縣文化館公開招聘編外工作人員簡章為我縣文化工作的水平，經(jīng)縣人民政府黨組會議研究同意，若羌縣文化館擬面向社會公開招考1名編外事業(yè)性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招考原則

按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招考職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。

二、報考條件和招聘對象

1、堅持四項基本原則，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;

2、遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神;

3、35周歲及以下(1982年9月19日以下)

4、具有取得崗位需要的學(xué)歷(大專及以上)和從業(yè)資格;

5、具有正常履行報考職位職責的身體條件;

6、具有若羌縣本地戶籍;

7、具有較強的責任心和工作能力;

8、具有符合報考職位的其他全部條件。

9、下列人員不得考聘：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)已被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用人員;

(3)被行政機關(guān)、事業(yè)單位辭退的工作人員;

(4)受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

(5)因犯錯誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(6)公有制企業(yè)工齡買斷人員。

三、時間安排

(一)報名及資格審查時間

報名時間：2016年9月20日——2016年9月22日

(二)筆試時間

具體時間、地點另行通知

(三)面試時間及地點

具體面試時間及地點另行通知

(四)體檢、政審時間

具體時間另行通知

(五)公示時間

體檢考察結(jié)束后，對擬錄用人員進行公示，公示時間另行通知。

四、招考職位

招聘職位詳見《2016年若羌縣文化館面向社會公開招聘編外工作人員職位表》。

五、招考程序

具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。

(一)報名與資格審查

報名采用現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件自愿報名的人員，填寫《2016年若羌縣文化館面向社會公開招聘編外工作人員報名表》一份，持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及其他有效證件原件和復(fù)印件(A4紙)、近期1寸免冠彩色照片2張，到報名點進行資格審查、報名。

1、報名時間：2016年9月20日——2016年9月22日

2、報名地點及聯(lián)系人：

地點：若羌縣勝利路文化體育廣播影視局辦公室

聯(lián)系人：宋建平

聯(lián)系電話：0996-7102984

(二)考試

采取筆試和面試兩種形式進行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。

1、總成績的計算：總成績=筆試成績?50%+面試成績?50%。

2、筆試

(1)參加筆試的考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準考證按時參加筆試，考試開始30分鐘后到達考場的考生，將取消筆試資格;

(2)筆試試卷用漢語文字統(tǒng)一命制，筆試科目為《綜合知識》(含時事政治、區(qū)情、州情、縣情、財務(wù)知識)，使用漢語答題。

(3)筆試成績占總成績的50%，筆試試題滿分為100分。

(4)筆試合格最低控制分數(shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。

3、面試

面試成績占總成績的50%，在筆試合格分數(shù)線以上，由到低分按照1?3的比例確定面試入闈人員，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)入圍面試。

面試要求如下：

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考30分鐘后到達的考生，一律取消面試資格。

(2)面試成績當場宣布，滿分為100分。

(3)面試一律使用漢語答題。

(4)面試成績達不到60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)考試結(jié)果，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位成績依次遞補參加體檢。

(四)政審

對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審，考生須填寫《若羌縣文化館考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。

(五)公示

政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣文廣局網(wǎng)站公示，公示期限7天。

(六)聘用

公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批，用人單位負責辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動合同，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

新招聘人員一律實行聘用制。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，由用人單位取消其聘用資格。工資福利待遇參照新錄用的事業(yè)單位人員標準。

六、監(jiān)督

本次招聘工作由若羌縣民政局和若羌縣人力資源和社會局共同組織實施。若羌縣紀律檢查委員會對招聘全程進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：7102470。

七、政策解釋

本簡章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

原標題：2016年若羌縣文化館公開招聘編外工作人員簡章

點擊下載>>>

2016年若羌縣文化館面向社會公開招聘編外工作人員職位表.docx

若羌縣文化館面向社會公開招錄編外人員報名表.doc

若羌縣文廣局招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月19日

（責任編輯：李明）