三、招聘程序、方法及時間

　　公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名和網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在青海人事考試信息網(wǎng)、玉樹州政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，同時在玉樹市、稱多縣、囊謙縣、雜多縣、治多縣、曲麻萊縣發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1、此次公開招聘報名工作采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費和網(wǎng)上下載打印準考證的方式進行，報考人員請登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細閱讀網(wǎng)上報名須知及考生誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息和材料，認真按照操作步驟完成報名。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。

　　網(wǎng)上報名時間：2016年9月22日9時—9月28日24時

　　2、符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生無需到現(xiàn)場進行加分審核)在網(wǎng)上報名審核通過后，須攜帶身份證及相關(guān)加分證明的原件及復(fù)印件于2016年10月10日至10月13日到玉樹州(玉樹州行政中心西樓1樓)進行現(xiàn)場加分條件審核登記，逾期未到現(xiàn)場加分審核登記的視為自動放棄加分資格。

　　(三)考試內(nèi)容和時間

　　1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試須參加全國事業(yè)單位統(tǒng)一考試，筆試內(nèi)容為“職業(yè)能力傾向測驗”和“綜合應(yīng)用能力”(綜合應(yīng)用能力分為綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語言類)兩門，各占筆試成績的50%。筆試和面試各占總成績的70%和30%，筆試成績和面試成績及總成績保留2位小數(shù)。筆試單科缺考的不能進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間擬定于2016年10月29日，具體筆試時間和地點以準考證為準。

　　2、招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達不到1：3比例的，將在筆試結(jié)束后確定筆試成績最低分數(shù)線，達到分數(shù)線的考生方可進入面試環(huán)節(jié);招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1：3比例的，面試成績在60分以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　3、如考試總成績并列時，按筆試成績高低確定;筆試成績相同時，以綜合應(yīng)用能力成績高低確定。

　　4、對報考崗位要求“懂康巴語”的考生需在面試前進行康巴語口語測試，測試不合格的不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)現(xiàn)場資格審查

　　筆試成績公布后按照1:3的比例確定進入資格審查人員，筆試總成績并列的考生可一并進入資格審查及面試環(huán)節(jié)。資格審查工作由州衛(wèi)計委、州人社局共同進行。進入資格審查的考生須攜帶本人有效二代身份證、準考證、戶口簿、畢業(yè)證及報考崗位所需其他資格條件證書的原件和復(fù)印件。相關(guān)學歷證明不予認可。資格審查中出現(xiàn)的不合格及缺額按筆試成績從高到低依次進行遞補(只遞補一次)。

　　(五)面試方式：面試方式及時間在青海人事考試信息網(wǎng)、玉樹州政府網(wǎng)另行通知。面試考官由7人組成，面試考官從考官庫中隨機抽取，面試過程進行全程錄像或錄音。

　　四、體檢

　　按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢范圍的人員，由州衛(wèi)計委與州人社局共同負責組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準通用標準》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試成績依次遞補。

　　考生對體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定符合條件的醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢費按醫(yī)院規(guī)定收取,自行體檢者無效。

　　五、考察

　　考察工作除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)、個人誠信的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格，并向有關(guān)部門報備。

（責任編輯：李明）