2016浙江三門縣工業(yè)企業(yè)咨詢服務(wù)中心高層次人才招聘公告【招1人】

三門縣工業(yè)企業(yè)咨詢服務(wù)中心系三門縣經(jīng)濟(jì)和信息化局下屬事業(yè)單位。因工作需要，根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))及臺(tái)州市委組織部、市人力局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)(2015)107號(hào)等有關(guān)規(guī)定，三門縣工業(yè)企業(yè)咨詢服務(wù)中心(信息化崗位)公開招聘高層次人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、條件

1、全日制普通高校畢業(yè)生，取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書和碩士及以上學(xué)位證書。

2、年齡在30周歲及以下(即1985年9月20日及以后出生，以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證出生日期為準(zhǔn))，浙江省戶籍。

二、招聘計(jì)劃表

詳見附件。

三、報(bào)名

時(shí)間：2016年9月26日--27日,上午8：10—11：10，下午14：30—17：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

地點(diǎn)：三門縣經(jīng)濟(jì)和信息化局信息化科(梧桐路18號(hào))。聯(lián)系人：付愛華15867625311。

報(bào)名時(shí)帶近期一寸照2張，身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

四、考試和考核

本次招聘采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的開考比例，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、體檢

1、根據(jù)考試成績，從到低分，以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定體檢對(duì)象。

2、體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》和人力社保部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

3、入圍體檢人員，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。到規(guī)定的體檢時(shí)間前一天17：00止，有放棄體檢資格或各種原因取消體檢資格的，按考試成績從到低分予以遞補(bǔ)，此時(shí)間之后，不論何種原因(包括各種不合格或放棄)造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察

體檢合格后，以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ靼础墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和中共浙江省委組織部等3部門關(guān)于修訂《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)有關(guān)條款的通知〈浙人社發(fā)(2014)149號(hào)〉》執(zhí)行?？疾熘薪?jīng)查實(shí)有《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》第十二條情形之一的，不予聘用。考察不合格或放棄考察的不予遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用，縣工業(yè)企業(yè)咨詢服務(wù)中心與其簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事聘用制進(jìn)行管理。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

八、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格

1、在各級(jí)公務(wù)員考錄及事業(yè)單位招聘工作人員過程中，因作弊等行為被主管機(jī)關(guān)取消考試資格，至現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)截止時(shí)間仍處在限考期內(nèi)的;

2.凡提供虛假信息而通過報(bào)考資格審查的;

3.在考錄過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的;

4.發(fā)現(xiàn)有冒名頂替或其他弄虛作假行為的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

九、其他

1. 本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報(bào)考。

2.招聘崗位有專業(yè)要求的，報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，是否相符由用人單位會(huì)同縣人事部門研究決定。

3.進(jìn)入考察后，因不予聘用、被取消聘用資格、擬聘用人員申請(qǐng)放棄聘用資格的，不予遞補(bǔ)。

4.本次招聘按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

十、本公告由縣經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣經(jīng)濟(jì)和信息化局會(huì)同考試相關(guān)部門研究決定。