2016貴州六枝特區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招210人】
面試方式、時間、地點等另行通知。
(二)體能測評
報考六枝特區(qū)公安綜合事務(wù)中心崗位的考生參加面試并取得有效成績后須進(jìn)行體能測評。
體能測評工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行,由招聘單位的主管部門具體組織實施。
體能測評方式、時間、地點等另行通知。
體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、公安部和國家公務(wù)員局頒發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體能測評中,考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的,應(yīng)在項目測評結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出,對事后再提出異議或舉報申請不予受理。
(三)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中,筆試成績百分制折算后占60%,面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績也相同,由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,其他機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑議的,屬國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢項目的,在接到體檢結(jié)果通知3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費用由考生自理,體檢時間等相關(guān)事宜另行通知。
九、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對象,考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件者,取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體能測評、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議,各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后,報六枝特區(qū)人力資源和社會局行文聘用。一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限須滿三年。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。
(三)本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.liuzhi.gov.cn/)。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
政策咨詢電話:0858—5322154。
報名繳費技術(shù)咨詢電話:0858—8694440
(五)招聘工作未盡事宜,由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
原標(biāo)題:六枝特區(qū)2016年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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2016年六枝特區(qū)第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2016年六盤水市市縣第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
(責(zé)任編輯:李明)
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