根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)局、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人發(fā)〔2015〕37號(hào))精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施2016年桂林市象山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，共3個(gè)職位計(jì)劃招聘4名醫(yī)改編制事業(yè)單位工作人員(定編定崗不定人)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《2016年桂林市象山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年9月1日為界;

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1980年9月1日至1998年9月1日期間出生);中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到38周歲以下(1978年9月1日以后出生);

3、國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予參加面試。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次桂林市象山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2016年9月13日至2016年9月23日

報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日—28日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：象山區(qū)瓦窯西路24號(hào)(象山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室)，聯(lián)系電話：0773-6550029。

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《2016年桂林市象山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》一式一份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底或藍(lán)底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份，提供以上有效證件的截止時(shí)間為2016年9月1日。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

桂林市象山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2016年桂林市象山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市象山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

三、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位書面意見報(bào)桂林市象山區(qū)人力資源和社會(huì)局審核后函告桂林市人力資源和社會(huì)局確定是否開考并備案。

通過資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試的組織實(shí)施

面試工作由桂林市象山區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

本次面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入體檢程序。每個(gè)職位按1:1擬聘人選，擬聘人員經(jīng)體檢、考核合格并公示后予以聘用。聘用前有考核不合格或有棄權(quán)的考生，按照未錄用考生面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間為10月15日8：30至18：00，地點(diǎn)在象山區(qū)人民政府三樓大會(huì)議室。

(四)面試成績公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，在象山區(qū)人民政府一樓大廳和桂林象山人力資源網(wǎng)站公布全部考生面試成績及崗位排名。

（責(zé)任編輯：李明）