2016浙江三門縣事業(yè)單位招聘公告【招67人】
五、確定面試對(duì)象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績,從到低分按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象。崗位中出現(xiàn)不足1:2比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
六、資格復(fù)審
面試前要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由主管部門(或招聘單位)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者,參加面試。
報(bào)考人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),根據(jù)報(bào)考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的《報(bào)名表》、戶口簿(以2016年9月18日的戶口所在地為準(zhǔn))、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,部分崗位有學(xué)位要求的須提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件,三門生源的考生須提供原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
報(bào)考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報(bào)考資格條件、個(gè)人網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的內(nèi)容不相符者,視作不具備招聘資格條件,取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。
資格復(fù)審期間出現(xiàn)合格人數(shù)達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的,按筆試成績從到低分予以遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)相同的一起遞補(bǔ)),若最終遞補(bǔ)后資格復(fù)審的合格人數(shù)仍達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的,按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)已達(dá)到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)或以上的,崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)不作調(diào)整;資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)達(dá)不到崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)的,多出的招聘計(jì)劃數(shù)自然取消。資格復(fù)審結(jié)束后有放棄面試的不予遞補(bǔ)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,并在縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。
主管部門(或招聘單位)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查確認(rèn),縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)資格條件審查工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。
七、面試
面試考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化形式,面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前??荚嚳偝煽兊暮铣捎?jì)算方式為:考試總成績 = 筆試成績÷4 + 面試成績÷2。
各個(gè)崗位根據(jù)總成績從到低分并按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
九、體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。按人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(原浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。到規(guī)定的體檢時(shí)間前一天下午17:00止,有放棄體檢或各種原因取消體檢資格的,按總成績從到低分予以遞補(bǔ),此時(shí)間之后,不論何種原因造成招聘崗位參加體檢人員不足的,一律不予遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
十、考察
體檢合格者進(jìn)入考察,考察工作由主管部門(或招聘單位)組織實(shí)施。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(原浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和中共浙江省委組織部等3部門關(guān)于修訂《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)條款的通知(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
十一、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后,擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7天(工作日)。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí),根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))規(guī)定,原戶籍在農(nóng)村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。
被聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的,取消聘用資格。
十二、其他事項(xiàng)
(一)三門縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報(bào)考。
還在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員,不得報(bào)考。
(三)主管部門(或招聘單位)設(shè)置專業(yè)名稱和專業(yè)資格審查時(shí),應(yīng)參照《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等高職高專(???專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行,并負(fù)責(zé)具體的咨詢解釋。
(四)本次事業(yè)單位招聘按《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第十八條規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(五)報(bào)考人員須使用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加考試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。身份證遺失的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證,或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片,并加蓋公安機(jī)關(guān)印章),否則不得進(jìn)入考場參加考試。
(六)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的,或以錄取資格作交易的,給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理??荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))附件執(zhí)行。
(七)本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(八)根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)),自2014年10月起,人事考試中涉及以下行為的:故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等,將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起,從自身做起,誠信報(bào)考,誠信參考,不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
(九)報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科反映,以便及時(shí)糾正。電話:0576-83361711。
十二、咨詢和監(jiān)督
各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題,請(qǐng)與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系,咨詢電話詳見《計(jì)劃表》。
有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)本身技術(shù)問題,請(qǐng)咨詢縣人力資源和社會(huì)局信息技術(shù)科,電話:0576-83361736。
縣紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組電話(監(jiān)督電話):0576-83313533。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。
原標(biāo)題:2016年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2016年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表.docx
三門縣人力資源和社會(huì)局
2016年9月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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