為補(bǔ)充城區(qū)衛(wèi)生人才，基本滿足其工作需要，根據(jù)原縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)<榮昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用及人員調(diào)配管理暫行辦法>的通知》(榮委發(fā)〔2013〕37號(hào))及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開考調(diào)區(qū)直屬醫(yī)療單位工作人員。

一、考調(diào)名額及崗位

5名，具體考調(diào)崗位及報(bào)考要求詳見《2016年榮昌區(qū)直屬醫(yī)療單位公開考調(diào)崗位一覽表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

二、考調(diào)對(duì)象和報(bào)名條件

(一)考調(diào)對(duì)象

凡符合報(bào)名條件者自愿申請(qǐng)，由所在基層單位同意后報(bào)考。

刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員不能報(bào)考;區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院正式工作人員不得參與此次考調(diào)。

(二)報(bào)名條件及要求

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.在現(xiàn)基層醫(yī)療單位工作滿3年，年限認(rèn)定截止到報(bào)名當(dāng)日止(新進(jìn)人員初次與單位簽訂了用人協(xié)議，約定了服務(wù)期限未滿的，按約定期限管理)，借出人員工作年限計(jì)入原工作單位。

2.年齡在40周歲及以下(截止報(bào)名當(dāng)日)。

3.近3年年度考核均為合格及以上。

4.其他報(bào)考條件及要求見《一覽表》

5.報(bào)考人員需服從下列要求：

?報(bào)考者在原單位所聘崗位等級(jí)低于報(bào)考崗位的等級(jí)的，考入新單位后按原單位所聘崗位等級(jí)聘任崗位并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇;報(bào)考人員在原單位已聘崗位等級(jí)高于報(bào)考崗位等級(jí)者，考入新單位后，只能按報(bào)考崗位等級(jí)重新聘任崗位并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

‚確定擬調(diào)人選后，考生不得無(wú)故放棄，否則，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng);考生如有“報(bào)名充數(shù)”、“惡意圍考”等不良行為，將按不誠(chéng)信處理。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2016年9月18日，上午8:30—12:00、下午2:30—5:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事科。電話：46785032

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但需出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)考調(diào)崗位。

2.報(bào)名材料：報(bào)考者需持《同意報(bào)考證明》(見附件2)，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、加分印證材料原件及復(fù)印件(1份)，近期一寸彩色免冠照片2張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

3. 資格審核：經(jīng)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》。

4.報(bào)名費(fèi)用：按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)。

5.各考調(diào)崗位擬考調(diào)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3及以上。未達(dá)到最低規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減考調(diào)崗位數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)。無(wú)法遞減的，取消該考調(diào)崗位。如報(bào)考者符合其他崗位報(bào)考條件，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑報(bào)考其他崗位。

四、考試考核

如實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)之比在5:1以上，此次考核采取先筆試后面試的方式進(jìn)行;如實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)之比在5:1及以下，此次考核采取直接面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.內(nèi)容及分值

筆試科目為《綜合知識(shí)》(含綜合基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí))。分值為100分。

(二)面試

按1?2比例，根據(jù)筆試+加分的總分從高到低依次確定進(jìn)入面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名分值相同，則并列進(jìn)入面試;如進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例，則按比例重新計(jì)算考調(diào)指標(biāo)(按四舍五入計(jì)算)。

進(jìn)入面試人員分?jǐn)?shù)須達(dá)到筆試成績(jī)合格線(筆試成績(jī)合格線為報(bào)考崗位參考人員平均分的80%)。

如某崗位只有1個(gè)人實(shí)際參加筆試，保留1個(gè)名額，但考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試或因故被取消面試資格者，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，只做一次性遞補(bǔ)。

面試采取專業(yè)問(wèn)答、專業(yè)技能展示或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分。

（責(zé)任編輯：李明）