2016重慶墊江縣市政園林管理局招聘垃圾場計量人員公告【招1人】
3.考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))。60分為合格，低于60分的，不能進入下一輪招聘程序。
筆試和面試時請攜帶身份證、準考證，不按時到面試候考室的考生視為自動放棄面試資格，后果自負。
(四)體檢
按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從到低分依次等額(1:1)確定體檢人員。進入體檢最后一名面試成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、學歷高者、應屆生優(yōu)先。確定體檢人員于2016年9月13日到縣級以上綜合性醫(yī)院(縣醫(yī)院體檢中心)進行體檢，體檢費用由用人單位支付，體檢結(jié)果由用人單位統(tǒng)一領(lǐng)取。
(五)確定擬聘人員和公示
根據(jù)資格審查、筆試、面試、體檢結(jié)果，由用人單位確定擬聘人員名單。擬聘人員名單將在墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示時間為3個工作日(2016年9月14日至2016年9月19日)。
(六)聘用及待遇
1.聘用：經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂《勞動合同書》，試用期為一個月，試用期滿后，合格者按照有關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。
2.工資待遇：基本工資2000元/月，按國家規(guī)定繳納五險;試用期工資為1400元/月，不繳納五險。
(七)崗前培訓(待定)
五、紀律要求
(一)切實加強組織，嚴肅招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行招聘程序;
(二)招聘工作堅持公平公開公正原則，在縣人力社保局的指導和縣紀委的監(jiān)督下進行，接受社會廣泛監(jiān)督;
(三)對違反公開招聘紀律的人員，一經(jīng)查實，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。
原標題：墊江縣市政園林管理局面向社會公開招聘垃圾場計量人員簡章
墊江縣市政園林管理局
2016年9月5日
（責任編輯：李明）
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