3、報名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。報考人員提交報考信息和上傳照片后，應(yīng)在36小時內(nèi)再次登錄原報名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。確認(rèn)通過資格初審后，使用A4紙下載打印《信陽市市直機關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(見附件2)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時使用。

通過報考資格初審的人員，須于9月10日18：00前，登錄原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(每人30元)。報考人員需自備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的資金。未按要求繳費的，視為自動放棄。

4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費的報考人員，于9月15日9：00至9月18日9：30登錄原報名網(wǎng)站，使用A4紙下載打印準(zhǔn)考證。

5、開考比例與改報職位。各遴選職位的報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該遴選職位的擬遴選人數(shù)或取消該遴選職位，并由遴選機關(guān)(單位)及時通知相關(guān)報考人員。報考人員應(yīng)在48小時內(nèi)申請改報符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請改報的視為自動放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費。

6、報名期間，各遴選機關(guān)(單位)要公布咨詢電話，安排專人值班，及時為報考人員提供服務(wù)。

(三)筆試與面試

1、筆試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》。筆試滿分為100分。筆試時間為9月18日9：00—11：00，筆試地點見準(zhǔn)考證。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照擬遴選人數(shù)1:3的比例，從到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分為100分。

參加面試人員應(yīng)持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件加蓋各縣區(qū)委組織部或人社局公章)、報名推薦表(具有管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報考職位要求的其他材料，進行面試資格確認(rèn)。遴選機關(guān)(單位)根據(jù)留存的報名信息，對參加面試資格確認(rèn)的人員進行比對核查和資格復(fù)審。

實際參加面試的人員不能形成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進入體檢和考察。

3、考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(四)體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績，按照遴選人數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢的人員。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，根據(jù)遴選職位情況，可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或特殊標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

2、公開遴選采取差額考察的辦法。體檢合格人員即確定為進入考察人選。主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律情況，以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;嚴(yán)格審查報考人員人事檔案及相關(guān)資料;進一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認(rèn)其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準(zhǔn)確。體檢和考察工作，應(yīng)在面試結(jié)束后的1個月內(nèi)完成，考察工作結(jié)束后，遴選機關(guān)(單位)應(yīng)撰寫專門的考察材料。

(五)公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

1、遴選機關(guān)(單位)根據(jù)實地考察情況以及人崗相適的原則，確定擬遴選人員并予以公示，公示期為7天。

2、對公示期間反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實，及時妥善處理。公示期間無異議或公示結(jié)果不影響公開擇優(yōu)選拔任用的，報送市人力資源和社會局(市公務(wù)員局)審核。按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

四、遴選工作紀(jì)律

堅持公開公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅決抵制不正之風(fēng)，自覺接受社會監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為，堅決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。要嚴(yán)格實行回避制度，公開遴選工作人員與報考人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系情形的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。嚴(yán)格落實報考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開遴選資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無效，并將有關(guān)情況進行通報，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

原標(biāo)題：信陽市市直機關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員工作簡章

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2016年信陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2016年信陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

（責(zé)任編輯：李明）