(一)筆試

1、筆試為綜合知識，滿分為100分。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，也不舉辦培訓(xùn)班;

2、筆試具體考試時間和地點以準(zhǔn)考證規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證;

3、筆試成績適時在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)公布;

4、文職崗位加試公文寫作(滿分50分)，根據(jù)擬定題目撰寫文章。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績，按照各招聘職位計劃數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員;

2、參加面試的考生面試時必須同時攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，面試時間及地點另行通知;

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用;

4、考生成績將在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)行公布;

5、總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%+加試成績，根據(jù)總成績決定進(jìn)入體檢人員名單。

四、體檢

1、根據(jù)考生總成績，按照各招聘職位(職位代碼)計劃聘用人數(shù)，從到低分按1：1的比例確定體檢對象。如有總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先錄取。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行。

3、體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。

五、公示、聘用及工資福利待遇

1、體檢合格的人員，根據(jù)各招聘職位所報考人員的總成績，確定招聘各職位擬聘用人員，并在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)進(jìn)行公示，接受社會各界監(jiān)督;

2、公示期滿無異議的，確定為聘用人員，由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與其簽定勞動合同(合同期限為2年，試用期為2個月)，并接受派遣到洛陽市龍門街道辦事處相應(yīng)崗位工作;

3、被聘用的人員，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報到和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格;

4、此次招聘人員的工資福利待遇按照洛陽市龍門街道辦事處相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

七、其他事項

涉及此次招聘的相關(guān)信息將通過洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)適時進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知。

咨詢電話：0379-63119517(工作日上午9:00-12:00 下午：14:00-17:00)

原標(biāo)題：洛陽市人事人才開發(fā)有限公司關(guān)于為洛陽市龍門街道辦事處面向社會招聘派遣人員方案

點擊下載>>>

洛陽市龍門街道辦事處面向社會招聘派遣人員資格初審表

洛陽市人事人才開發(fā)有限公司

2016年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）