(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。

根據(jù)考試成績，從到低分，按照遴選計(jì)劃數(shù)等額確定體檢和考察人選。考察人選缺額的，按考試綜合成績高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報(bào)名人員提供最近6個(gè)月內(nèi)市內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù)

各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位(崗位)要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門同意后，在遴選工作相關(guān)網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用(聘用)的，報(bào)市公務(wù)員、事業(yè)單位人事主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職或調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。是否實(shí)行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位(崗位)需要確定，實(shí)行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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原標(biāo)題：2016年淮南市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公告

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1、2016年淮南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2、2016年淮南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

3、2016年淮南市市直事業(yè)單位公開遴選崗位計(jì)劃表

4、2016年淮南市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會局

2016年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）