根據(jù)工作需要 ，經(jīng)縣政府同意，縣人力資源和社會(huì)局、縣財(cái)政局、縣國(guó)土局面向社會(huì)公開(kāi)為縣礦產(chǎn)檢查中心招聘工作人員20名、縣武裝部招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

招聘人員必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、服從管理、遵守紀(jì)律、身體健康。

(1) 鳳縣籍戶(hù)口;

(2) 年齡20—35周歲;

(3) 男性，身高1.60米以上;

(4) 高中及以上文化程度(復(fù)員軍人可放寬到初中)。

二、招聘程序及方法

1.報(bào)名及時(shí)間 、地點(diǎn)和方法：

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年9月5日——9月7日。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：鳳縣國(guó)土局。

(3)報(bào)名須填寫(xiě)《招聘檢查中心工作人員報(bào)名表》或《招聘武裝部工作人員報(bào)名表》一式兩份，并提交相關(guān)資料。

2.材料要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷

(2)有效身份證件(或戶(hù)籍所在地派出所出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)，畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

(3)本人近期一寸正面免冠照片3張。

3.資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件、對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的資料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4、考試

招聘檢查中心工作人員采取面試的方法進(jìn)行。

資格審查合格的全部進(jìn)入面試。

面試滿(mǎn)分為100分。

面試內(nèi)容：儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及自我情緒控制能力。

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：縣國(guó)土局。

面試成績(jī)將在鳳縣人事勞動(dòng)網(wǎng)上予以公布。

5、確定擬錄用人員

依招聘人數(shù)1:1的比例按面試成績(jī)從到低分確定體檢擬錄用人員。

6、體檢

由縣人社局組織在指定醫(yī)院體檢。

因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)面試成績(jī)排名由到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

7、政審

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對(duì)象，由戶(hù)口所在地派出所進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、有無(wú)違法犯罪記錄等。

在政審中發(fā)現(xiàn)下列情形者報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審定后，取消錄用資格，并按照程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受到勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2、被開(kāi)除過(guò)公職的人員;

3、法律規(guī)定不得聘用人員。

三、工資福利待遇

聘用人員和用人單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，礦產(chǎn)品檢查中心工作人員工資福利待遇按照鳳人社函〔2011〕15號(hào)文件的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，武裝部工作人員工資待遇執(zhí)行協(xié)警人員的工資待遇。

咨詢(xún)電話(huà):0917-4763447(檢查中心) 18991763581(人武部)

原標(biāo)題：關(guān)于2016年公開(kāi)招聘工作人員的公告

縣人社局 縣人武部 縣財(cái)政局 縣國(guó)土局

2016年8月30日

（責(zé)任編輯：李明）