2016江蘇連云港市政綠化養(yǎng)護管理中心招聘合同制人員公告【招2人】
連云港市市政綠化養(yǎng)護管理中心隸屬于連云港市城鄉(xiāng)建設(shè)局,為全額撥款正科級事業(yè)單位,主要職責是:負責制定市政綠化養(yǎng)護計劃、編制預(yù)算計劃并組織實施;負責市政基礎(chǔ)設(shè)施和園林綠化養(yǎng)護招投標工作;負責市政、綠化養(yǎng)護工作管理;負責園林綠化病蟲害預(yù)報、防治指導(dǎo);負責組織市政、綠化搶險等工作。為更好地開展市政綠化養(yǎng)護管理工作,切實做好市政及綠化養(yǎng)護日常巡查工作、核查養(yǎng)護工人到崗情況、跟蹤全面檢查養(yǎng)護質(zhì)量、指導(dǎo)養(yǎng)護技術(shù)?,F(xiàn)面向社會公開招聘市政綠化專業(yè)合同制人員,公告如下:
一、招聘職數(shù)
面向社會公開招聘市政綠化管理相關(guān)專業(yè)合同制工作人員2名(詳見附件1崗位表)。
二、資格條件
1、擁護黨的路線方針政策,思想進步,愛崗敬業(yè),作風正派、遵紀守法。
2、具有正常履行工作職責的身體條件。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的專業(yè)和學歷要求。
4、 年齡在35周歲以下(即1981年1月1日以后出生)。
5、資格條件中工作年限指周年,截止時間計算到2016年8月31日。須提供相關(guān)證明材料原件。
6、招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。
有以下情形之一者不具備報考資格:
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生;
(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名要求
1、報名時間:2016年8月19日,上午:08:30~11:30,下午:15:00~17:30。
2、資格審查時間:2016年8月20日。
3、報名方式:采用現(xiàn)場報名方式,每人限報一個崗位。
4、報名地點:市城鄉(xiāng)建設(shè)局政治處(地址:連云港市新浦區(qū)朝陽東路鳳凰大道1號港城新世界3號樓,518辦公室。)
5、報名所需材料:
(1)報考人員到公告發(fā)布網(wǎng)站下載并填寫附件2《連云港市市政綠化養(yǎng)護管理中心公開招聘合同制人員報名登記表》,攜帶近期同底2寸免冠照片3張,并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。
(2)應(yīng)聘人員報名須攜帶以下材料的原件、復(fù)印件:身份證、畢業(yè)證、報到證(未就業(yè)者提供)、用人單位出具的同意報考證明(已就業(yè)者提供)、相應(yīng)崗位所需的資格證書及其它相關(guān)證明材料。國外留學人員還須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
(3)資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。
(4)應(yīng)聘人員須按崗位要求,如實填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
(5)本人現(xiàn)場報名確有困難者,可委托他人代為報名,除提供上述材料外,須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
6、報名費用。本次公開招聘對進入面試的考生收取面試費100元/人(蘇價費函[2007]146號)。享受最低生活待遇的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村貧困家庭的考生,免收考試報名費。報名時,享受最低生活待遇的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
四、招聘程序
1、資格審查
對資格審查符合報名條件的人員,將通過電話聯(lián)系的方式通知本人。
2、考試考察
考試以面試的方式進行。資格審查通過的報考人員直接參加面試。面試最低開考比例為1:2,招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:2的,核減招聘崗位數(shù),直至不予開考,并及時通知應(yīng)聘人員改報其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報名。對緊缺專業(yè),可適當降低開考比例,相關(guān)信息將在市城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上進行公布。
面試由市城鄉(xiāng)建設(shè)局政治處組織實施。面試時間、地點另行通知。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。面試結(jié)束后,根據(jù)考生面試成績按照1:2的比例確定進入考察人選。
3、考察
根據(jù)職位要求,對考察人選的資格條件進行核實,對德、能、勤、績、廉情況,以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行加強作風考察,強化廉政情況考察。根據(jù)考察結(jié)果集體研究,按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。
4、體檢
統(tǒng)一安排體檢,入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者,在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
5、公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,確定為擬聘用人員,將在市城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
五、聘用
被聘用人員與開發(fā)區(qū)人才代理公司簽訂人事代理協(xié)議。試用期3個月,試用合格辦理聘用手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責解決。被聘用人員工資待遇為:試用期期間,每月基礎(chǔ)工資2000元(含五險一金)加績效考核工資800元。轉(zhuǎn)正后每月基礎(chǔ)工資2000元(含五險一金)加績效考核工資1500元。
六、舉報投訴電話
招聘期間,對擬聘人員名單有異議的,可以向考試組織單位、公開招聘綜合管理部門提出,受理單位應(yīng)及時處理。
電話:0518-85802240
七、本公告未盡事宜,由市城鄉(xiāng)建設(shè)局政治處解釋。
原標題:連云港市市政綠化養(yǎng)護管理中心公開招聘合同制人員公告
連云港市城鄉(xiāng)建設(shè)局
2016年8月17日
(責任編輯:李明)
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