(二)選調(diào)人數(shù)和崗位條件。

2016年審計(jì)局?jǐn)M選調(diào)工作人員4名。具體人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《審計(jì)局2016年選調(diào)工作人員崗位條件表》(附件1)。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月16日至8月25日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：東光縣審計(jì)局辦公室

(二)資格審查

報(bào)名者需下載并填寫(xiě)《2016年審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)考資格審查表》(附件 2)，并持本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷查詢電子注冊(cè)備案表》、2寸近期免冠照片3張、單位工作履歷及年度考核等次證明(工作時(shí)間以單位組織人事部門(mén)核定為準(zhǔn))、編制部門(mén)出具的單位性質(zhì)證明及報(bào)名者在編證明《東光縣審計(jì)局2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員編制審核表》(附件3) 。

報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到這一比例不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，減少或取消該崗位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

六、招聘方式

(一)筆試

1、 筆試內(nèi)容

筆試實(shí)行閉卷考試，考試內(nèi)容：

(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

(2)審計(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、土木工程等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

考試時(shí)限為120分鐘，滿分為200分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)。通過(guò)報(bào)名資格審查人員于9月1日攜帶本人有效二代身份證到人社局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上說(shuō)明。

總成績(jī)確定。按公共基礎(chǔ)知識(shí)占總成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占總成績(jī)的60%來(lái)確定總成績(jī)，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。

(二)、考察考核

1、考察考核人選確定。依據(jù)計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與考生從到低分的筆試成績(jī)排名，按不高于1：3的比例確定考察考核人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入考察考核范圍。

2、考察考核方法。由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員到被考察人工作單位進(jìn)行考察，主要考察考核德、能、勤、績(jī)、廉。

3、由被考察單位出具書(shū)面證明，對(duì)被考察人工作思想情況做全面說(shuō)明;考察小組出具考察報(bào)告。

4、考察合格人員進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和考生總成績(jī)由高到低的排名，按1：1比例確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的材料外，還需審核個(gè)人檔案。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，采取依次按學(xué)歷高者，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱高者優(yōu)先的方法確定排名。在此后的體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

(五)體檢

對(duì)考察合格的人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》

七、調(diào)動(dòng)

擬調(diào)入人選確定后，調(diào)入單位提出意見(jiàn)，到相關(guān)部門(mén)辦理審批手續(xù)。被調(diào)入人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式調(diào)入，不合格的，取消調(diào)入。

八、其他事項(xiàng)

本方案由人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：7727277

原標(biāo)題：東光縣審計(jì)局2016年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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1.2016年?yáng)|光縣審計(jì)局選調(diào)工作人員崗位條件表.xlsx

2.2016東光縣審計(jì)局選調(diào)工作人員資格審查表.doc

3.2016東光縣審計(jì)局選調(diào)工作人員編制審核表.docx

（責(zé)任編輯：李明）