安徽事業(yè)單位:2013年度池州市事業(yè)單位公開招聘149名人員公告
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(五)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如考生最終成績相同,管理崗位以筆試成績高者,專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測試成績高者。按以上辦法,如仍有同分的,則一并進入體檢、考察,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。
體檢由市、縣(區(qū))組織人社部門統(tǒng)一組織,在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。應(yīng)聘職業(yè)教育中心教師崗位的考生體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準及辦法》執(zhí)行;應(yīng)聘省電大池州中公網(wǎng)校教師崗位的考生參照《安徽省高校教師資格認定體檢標(biāo)準》執(zhí)行;應(yīng)聘其他崗位的考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實的考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)試人員中,按最終成績從到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過2次。
(六)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員,并在相應(yīng)市、縣(區(qū))人社部門及有關(guān)網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的,按照最終成績高低順序,由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)試人員中,按最終成績從到低分依次等額遞補1次。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(責(zé)任編輯:李明)
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