根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實行辦法》等有關規(guī)定和要求，結合我區(qū)實際，報市事業(yè)單位公開招聘領導小組同意，特擬定本簡章。

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、錄聘待遇

1、應聘人員錄取后將列入我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制，納入事業(yè)單位工作人員管理，享受國家政策規(guī)定的相關待遇;

2、錄取人員薪酬福利按國家、湖南省、市有關政策執(zhí)行。

三、招聘范圍及方式

本次金洞管理區(qū)公開招聘醫(yī)務工作人員，經(jīng)報市主管部門同意，與永州職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院(永州市第一人民醫(yī)院)招聘工作一并進行，并委托永州職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院(永州市第一人民醫(yī)院)按照規(guī)定程序組織實施招聘各項工作。招聘面向社會公開進行，按專業(yè)分類組織理論考試和面試，并按程序?qū)徟赣谩?/p>

四、招聘程序

發(fā)布簡章—現(xiàn)場報名/資格審查/發(fā)放理論考試通知書—理論考試開考比例和各職位招聘人數(shù)的重新核批—理論考試—公布面試入圍名單—面試(技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關人事手續(xù)。

五、招聘職位、招聘人數(shù)、應聘條件和面試形式

見“附件：《2016年金洞管理區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘職位表》”。

六、應聘人員應具備的基本條件

(一)報名應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

報考人員的畢業(yè)證等招聘職位所要求提供的證書必須在2016年8月19日前取得(報名截止時間)。

報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑議的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準。

資格審查中所涉及的年齡以招聘職位資格條件的規(guī)定為準，計算時間一律截止至2016年8月19 日(報名截止時間)。

(二)不能報名應聘的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認為有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件報名。

4、試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員);

5、與現(xiàn)工作單位約定了最低服務年限，服務期未滿的事業(yè)單位人員;

6、錄聘后即構成回避關系的人員。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

7、具有法律法規(guī)不得聘用的其他情形。

七、現(xiàn)場報名、發(fā)放理論考試通知單

1.現(xiàn)場報名。應聘人員須攜帶相應職位所需的相關證書原件(含身份證)和復印件以及相應工作證明，在2016年8月17日至8月19日(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)到永州市第一人民醫(yī)院人事科辦理現(xiàn)場報名手續(xù)。每個應聘報考人員只能報考一個職位。

2.發(fā)放理論考試通知單。報考人員經(jīng)資格審查合格的，由區(qū)人事局發(fā)放理論考試通知單。理論考試通知單是考生參加理論考試和面試的主要憑證之一。

八、開考比例

原則上各招聘職位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:5比例方能開考。若報考人數(shù)達不到開考比例，經(jīng)報永州市人社局批準后，方可適當降低相應職位的開考比例，并重新核批各職位招聘人數(shù)，予以公示。

九、理論考試(筆試)

1、考試內(nèi)容和范圍。按臨床醫(yī)學、護理等2個專業(yè)命題。所有專業(yè)理論考試內(nèi)容均分兩部分，實行百分制。第一部分為公共知識，考試范圍為衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德、法律法規(guī)和相關政策，分值30分;第二部分為專業(yè)知識，考試內(nèi)容以崗位所需的基本理論、基本知識和基本技能為主，分值70分。

2、考試時間和地點。考試時間為2016年8月28日，下午15:00至16:30。考試地點為永州職業(yè)技術學院醫(yī)區(qū)教學樓。

3、參加考試所需證件。所有考生須攜帶有效身份證和理論考試通知單才可入場參加考試。

十、資格審查

筆試后，按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象。對不符合職位報考條件和不能提供相應職位所需證書(含身份證、準考證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等)原件和復印件以及相應工作證明的，不予納入面試名單。空缺的人數(shù)從該職位參加筆試人員中按分數(shù)擇優(yōu)遞補。

資格審查地點為金洞管理區(qū)人社局，資格審查時間另行通知。

十一、面試入圍名單的確認和公示

1.面試入圍名單的確認。各職位按照招聘計劃1:2的比例，以考生理論考試總成績的高低排名確定面試入圍名單，理論考試總成績相同的，按專業(yè)成績的高低排名。若因有資格審查不合格而出現(xiàn)面試入圍名單不足情況時，在同一職位考生中按照理論考試成績排名前后依次遞補。面試入圍人員因最后排名有并列而超出核定面試入圍名額時，前述考生一并納入面試入圍名單，但錄用指標不增加。

2.面試入圍名單的公布。面試入圍名單確定后，面試前3天在永州市人力資源和社會網(wǎng)、金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站公示。

十二、面試(技能測試)

面試時間和地點待定，具體由金洞管理區(qū)人社局通知。

面試內(nèi)容：各職位均實行技術操作考核。

十三、成績合成和排名

1、成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2、成績排名：綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;綜合成績相同，筆試成績也相同的，按專業(yè)知識成績進行排名。

十四、體檢

體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

十五、考察考核

根據(jù)體檢結果等額確定考察考核人選。考察考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查?？疾炜己斯ぷ饔山鸲垂芾韰^(qū)招聘領導小組組織實施。

體檢或考察考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。如某職位因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺，限遞補1人次。

十六、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關資格材料原件、復印件報市人社局相關部門進行審查。公開招聘擬錄聘名單在永州市人力資源和社會網(wǎng)、金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站公示。公示期間，對擬聘人員有反映的，由區(qū)招聘領導小組辦公室調(diào)查核實，報市人社局審批，依規(guī)進行處理。

十七、錄取聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。受聘人員同招聘單位簽訂聘用合同，確定人事關系，并由管理區(qū)人力資源和社會局進行合同鑒證。

十八、紀律與監(jiān)督

1.邀請市紀委監(jiān)察局、市人社局、市衛(wèi)計委和永州職業(yè)技術學院相關領導現(xiàn)場指導和督查公開招聘工作，并由相應紀檢、監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督;

2.報考人員應誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》處理。

十九、招聘咨詢、監(jiān)督電話

1、咨詢電話：0746-3858045(永州市金洞管理區(qū)人事局)

2、監(jiān)督電話：0746-3858220(永州市金洞管理區(qū)紀委監(jiān)察局)

0746-8327349(永州市人社局監(jiān)察室)

原標題：2016年永州市金洞管理區(qū)公開招聘醫(yī)務工作人員簡章

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2016年金洞管理區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘職位表

2016年8月12日

（責任編輯：李明）