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安徽事業(yè)單位:2013年度六安壽縣事業(yè)單位公開招聘203名工作人員公告

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  (八)體檢

  體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定,由壽縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

  對體檢不合格者,且其后又有符合條件的考生,可按照考試合成后的總成績,從到低分依次遞補,最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。

  (九)考察

  考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀(jì)守法等情況進行考核,并對其報考資格條件進行復(fù)查。對因考察不合格現(xiàn)出現(xiàn)缺額的,可按照考試最終成績,從到低分依次遞補,最多可遞補一次。遞補體檢及考察時間另行通知。

  (十)公示

  對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由壽縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對未能在正式錄用前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結(jié)束后,出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。

  (十一)聘用與管理

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

  事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(責(zé)任編輯:李明)

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