武漢人力資源和社會(huì)服務(wù)網(wǎng)、武漢人才網(wǎng)發(fā)布崗位每日應(yīng)聘量統(tǒng)計(jì)信息，為應(yīng)聘人員提供報(bào)名參考。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員2013年2月28日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)，提交應(yīng)聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成報(bào)名序號，請注意留存。

　　2、查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員2013年3月1日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再應(yīng)聘其他崗位。應(yīng)聘申請尚未審查或未通過的，3月6日12：00以前，可以改報(bào)其他職位。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　通過申請審查的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)時(shí)間為2013年3月9日至3月12日，未按時(shí)參加報(bào)名確認(rèn)并按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)和現(xiàn)場確認(rèn)兩種方式進(jìn)行：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。通過應(yīng)聘申請審查的人員，應(yīng)在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。通過應(yīng)聘申請審查的享受最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的高級人才，在武漢市服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧)應(yīng)聘人員、在武漢市聘用期滿2年且考核稱職的選聘到村任職高校畢業(yè)生(“選聘生”)，于2013年3月11日至3月12日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：00)，攜帶有關(guān)證明材料(詳見《武漢市2013年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》)在武漢進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。對享受最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的高級人才免除考務(wù)費(fèi)。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名確認(rèn)后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2013年3月28日至3月 30日登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

　　四、筆試

　　筆試時(shí)間為2013年3月31日，由市人社局統(tǒng)一組織，邀請市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》與《專業(yè)知識》兩門，按3：7比例折算入筆試成績。筆試成績及名次在筆試后兩周內(nèi)發(fā)布。

　　《公共基礎(chǔ)》為各類考生通考科目，包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等知識。《專業(yè)知識》測試內(nèi)容由主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)要求提出，在《武漢市2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》、《武漢市2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》中公布和說明。

　　遵照國家、省市有關(guān)政策，辦理了現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)的“三支一扶”、“選聘生”人員筆試成績加5分，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的人員直接進(jìn)入面試。

　　五、面試

　　面試時(shí)間為2013年4月，由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)，以試講授課、實(shí)際操作等方式測試應(yīng)聘者對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。市人社局通過直接選派或委托主管部門選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘面試。

　　(一)面試考生確定

　　1、根據(jù)筆試成績從到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。

　　2、辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件(詳見《武漢市2013年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》)參加面試資格復(fù)審。復(fù)審合格者繳納相應(yīng)面試費(fèi)用(已辦理免考務(wù)費(fèi)手續(xù)的人員可免繳面試費(fèi)用)。

　　不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試成績

　　面試成績一般采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

　　六、綜合成績計(jì)算方法

　　筆試成績和面試成績一般按4：6比例計(jì)入考生綜合成績。

（責(zé)任編輯：李明）