(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容側(cè)重于測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2016年8月27日 上午9?00-11?00。

3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)設(shè)在漳州市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

1. 面試人選的確定。根據(jù)報(bào)考者的筆試成績(jī)，按照每個(gè)職位遴選計(jì)劃數(shù)的3倍，從到低分依次確定;若不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試，應(yīng)在面試前兩天下午5?30之前向市公安局確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可在報(bào)考該職位的報(bào)考者中，從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。進(jìn)入面試的考生名單在漳州市網(wǎng)站公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)由市公安局另行通知。

3.面試的組織。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分為100分，合格線為60分。每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官組成面試考官小組。考生的面試成績(jī)?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方式計(jì)算考生考試總成績(jī)。取小數(shù)點(diǎn)后2位(不四舍五入)。

2.計(jì)劃遴選人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例出現(xiàn)大于或等于1?1的情況的，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分以上(含75分)，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)未達(dá)到75分的，取消報(bào)考資格。

3.若2名以上(含2名)報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試成績(jī)均相同，加試1場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體能測(cè)評(píng)

非公安機(jī)關(guān)報(bào)考者在面試合格后，須參加由市公安局組織的體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)一個(gè)項(xiàng)目不合格者，為體能測(cè)評(píng)不合格，取消體檢、考察資格。體能測(cè)評(píng)只組織一次，在規(guī)定時(shí)間未參加體能測(cè)評(píng)的取消遴選或遞補(bǔ)資格。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

六、考察、體檢

1.根據(jù)參加遴選人員考試總成績(jī)從到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃人數(shù)1人的，考察人選與遴選職位計(jì)劃人數(shù)比例為2?1;遴選職位計(jì)劃人數(shù)在2人及以上的，可適當(dāng)降低考察人選的比例，但一般不低于1.5?1。

2.市公安局負(fù)責(zé)實(shí)施考察工作?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及是否需要回避等方面的情況。重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。開(kāi)展考察工作時(shí)，在考察對(duì)象的單位發(fā)布考察預(yù)告，將考察對(duì)象的簡(jiǎn)要情況、考察時(shí)間等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)告。組織考察工作，可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

3. 市公安局組織考察合格人選參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號(hào))和人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非公安機(jī)關(guān)報(bào)考者并按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

4.因考察人選考察不合格,體檢不合格，或自愿放棄遴選資格，造成遴選職位沒(méi)有考察人選的，可從報(bào)考該職位進(jìn)入面試(非公安類還需體能測(cè)試)合格人員中，按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

七、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1.根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察以及體檢等情況集體研究，按照人崗相適的原則和職位需求，綜合考量確定擬遴選人員，并在漳州市網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

3.遴選人員按公開(kāi)遴選的職位任職。

4.非公安機(jī)關(guān)的遴選人員辦理錄用人民警察手續(xù)。

5、遴選人員需在新遴選機(jī)關(guān)工作滿一年以上，方可交流到其他單位。

八、咨詢監(jiān)督

1、咨詢電話：2622068、2622011(漳州市公安局人事處)，政策咨詢電話服務(wù)時(shí)間為遴選期間正常上班時(shí)間。

2、監(jiān)督電話：2682007(漳州市公安局警務(wù)督察支隊(duì));

九、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或遴選資格，并記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究其責(zé)任。

2.請(qǐng)報(bào)考者注意登錄漳州市網(wǎng)站了解有關(guān)考試信息。

3.本次公開(kāi)遴選公務(wù)員不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本方案由市公安局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年漳州市公安局公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年漳州公安局公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xlsx

人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn).docx

（責(zé)任編輯：李明）