(四)考核

考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。主要對體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核不合格不予聘用。

考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？己瞬缓细竦牟坏闷赣?，并依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，在平湖衛(wèi)生網(wǎng)、平湖人才信息網(wǎng)公示7個工作日。在擬聘用人員名單公示前自愿放棄聘用資格的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。擬聘用名單公示后，將不再遞補(bǔ)。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由平湖市衛(wèi)生和計劃生育局進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理條例》、《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》等文件規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他說明

1、本次公開招聘應(yīng)聘人員如符合《平湖市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市衛(wèi)生局市人力社保局市財政局關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)若干意見的通知》(平政辦發(fā)〔2014〕26號)確定的高層次、緊缺型衛(wèi)生人才引進(jìn)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。平湖市第二人民醫(yī)院應(yīng)聘人員如符合《嘉興港區(qū)黨工委辦公室嘉興港區(qū)管委會辦公室加強(qiáng)港區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的若干意見》(嘉港區(qū)工委辦〔2014〕21號)確定的高層次、緊缺型衛(wèi)生人才引進(jìn)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。其中已享受過相關(guān)引進(jìn)人才政策待遇的、原在平湖市轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位(含港區(qū)醫(yī)院)工作并已取得副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，辭職離開后再次應(yīng)聘的，或者在平湖市轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位(含港區(qū)醫(yī)院)之間流轉(zhuǎn)應(yīng)聘的，不享受引進(jìn)人才政策待遇。

2、本次公開招聘工作由平湖市衛(wèi)生和計劃生育局按有關(guān)規(guī)定組織實施，平湖市人力資源和社會局監(jiān)督指導(dǎo)。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3、本次公開招聘相關(guān)的各項后續(xù)事宜相關(guān)信息將在平湖衛(wèi)生網(wǎng)站(http://wsj.pinghu.gov.cn/)、平湖人才信息網(wǎng)(http://www.phrcsc.com.cn/)上公布。請應(yīng)聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。本公告未盡事宜，由平湖市衛(wèi)生和計劃生育局按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573—85023587，85111683

監(jiān)督電話：0573—89170872

原標(biāo)題：2016年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘高層次、緊缺型衛(wèi)技人才公告

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2016年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘高層次、緊缺型衛(wèi)技人才報名表

2016年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘高層次、緊缺型衛(wèi)技人才計劃表

平湖市衛(wèi)生和計劃生育局

2016年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）