1、筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，以考核公文寫(xiě)作能力為主。

2、筆試時(shí)間：2016年8月18日

3、筆試地點(diǎn)：(待定)

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍確定面試人選，若進(jìn)入面試人員達(dá)不到3倍按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，若有相同分?jǐn)?shù)者一并進(jìn)入面試。

(三)成績(jī)公布

考生的成績(jī)于每輪考試結(jié)束2天后在連城縣人力資源和社會(huì)局、連城縣政府門(mén)戶網(wǎng)站網(wǎng)站公布。

四、體檢和考核

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)筆試、面試綜合總成績(jī)從到低分的順序，按招考職位人數(shù)1?1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自收到體檢結(jié)論起7天內(nèi)有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。在體檢中出現(xiàn)身體不合格、自愿放棄者或預(yù)留通訊方法聯(lián)系不到的，按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

2、考核

招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員人選。

3、遞補(bǔ)原則

出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，是共產(chǎn)黨員者優(yōu)先聘用，若仍無(wú)法確定，則由招聘單位研究確定聘用人選。

五、公示及聘用辦法、待遇

經(jīng)考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員名單將在連城縣人力資源和社會(huì)局、連城縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由連城縣勞務(wù)派遣有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

本次聘用工作如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按參加考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢考核。聘用人員待遇按照連城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。具體為：待遇1800元/月(含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)臨時(shí)人員工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：連城縣政協(xié)辦公室0597-8922717。

本次招聘相關(guān)信息、成績(jī)公布、相關(guān)通知等將在連城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://lcrsj.fjlylc.gov.cn)和連城政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.fjlylc.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生登錄查詢，不再另行通知。

原標(biāo)題：政協(xié)連城縣委員會(huì)辦公室招聘啟事

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政協(xié)連城縣委員會(huì)辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

政協(xié)連城縣委員會(huì)辦公室

2016年8月5日

（責(zé)任編輯：李明）