資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

2、 特崗全科醫(yī)生采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)報(bào)名需提供材料：特崗全科醫(yī)生持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證或省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份，審原件，留復(fù)印件。已退休人員還須攜帶退休證。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。一寸近期免冠彩色照片2張。

(2)報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日—8月19 日(上午8：00—12：00，下午15:00—18：00)，地點(diǎn)：鞏義市人力資源和社會(huì)局北二樓大廳人力資源管理窗口(鞏義市東區(qū)行政東街6號(hào))。報(bào)名咨詢電話：0371-64385189，69580019。

3、注意事項(xiàng)

(1)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)原則上應(yīng)不低于3：1，低于3：1的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例。相關(guān)信息將于資格審查結(jié)束后，及時(shí)在鞏義市人社局網(wǎng)站發(fā)布。

(2)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件，報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。

1、筆試

(1)采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分。筆試內(nèi)容：衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間：2016年8月27日上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌止P試準(zhǔn)考證和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(3)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日在鞏義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.gyrl.gov.cn)公布。

(4)報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生研究生崗位、特崗全科醫(yī)生崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

2、面試

(1)確定面試人員

根據(jù)筆試成績(jī)，按照特招崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員名單,達(dá)不到1:3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在鞏義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示。

(2)面試資格確認(rèn)

考生應(yīng)按照面試資格確認(rèn)通知要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或人事代理合同等(留學(xué)回國(guó)人員提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn)，審原件，留復(fù)印件。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試資格確認(rèn)通過者，確定為參加面試人員并發(fā)放《面試通知書》。

(3)報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校研究生崗位和特崗全科醫(yī)生崗位，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)，社會(huì)綜合知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

(5)面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布(如某招聘崗位考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，通過面試加試確定最后一名)，并于次日在鞏義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.gyrl.gov.cn)公布。

(6)報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生本科生、?？粕鷯徫?，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生研究生崗位、特崗全科醫(yī)生崗位，面試成績(jī)直接計(jì)為總成績(jī)。

(四)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，按照考生總成績(jī)從到低分等額確定體檢考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇≌{(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行?？疾鞙y(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因體檢考察對(duì)象放棄體檢考察或體檢考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺，從報(bào)考同一崗位面試人員中，按考試考核總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試考核成績(jī)、體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示無異議后由用人單位與特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特設(shè)崗位全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)人力資源和社會(huì)部門備案，特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層聘期4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）