2016山東新泰市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招31人】
符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生,“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和退役大學(xué)生士兵報(bào)考的,在參加面試前資格審查時(shí),還應(yīng)攜帶畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)通知書(shū)(或報(bào)到證)原件、復(fù)印件,以及下列證明材料的原件、復(fù)印件:“三支一扶”大學(xué)生須出具《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)部門(mén)的考核材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;退役大學(xué)生士兵須提供民政部門(mén)出具的證明材料。上述各類(lèi)證明材料須由出具單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,經(jīng)招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的,查實(shí)后參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合(崗位代碼為“1”開(kāi)頭)、衛(wèi)生(崗位代碼為“2”開(kāi)頭)兩類(lèi),各類(lèi)均考一科。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2016年8月21日
上午9:00—11:30 綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)
為新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位,由到低分,按以下比例確定:同一崗位招聘計(jì)劃在5人及以下的為1?3;6人及以上的為1?2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在新泰市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
(二)面試
面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試考務(wù)費(fèi)為70元。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谛绿┦腥嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由到低分確定人選,筆試成績(jī)也并列的按貧困生、省畢業(yè)生等順序確定人選。考察同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)部門(mén)確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員(面試成績(jī)不得低于60分)中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn),對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的,或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。
聘用人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議,并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的,試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、其他
事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0538—7210120 0538—7218656
原標(biāo)題:2016年新泰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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1.2016年新泰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息匯總表.xls
2.2016年新泰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名須知.docx
新泰市人力資源和社會(huì)局
2016年8月4日
(責(zé)任編輯:李明)
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